Yargıtay9. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 9. Ceza Dairesi E.2010/1633 K.2012/1559
Özet: (1) Sanığın kasten yaralama ve mala zarar verme suçlamasıyla ilgili olarak, mahkeme hapis cezasının “genel idari hizmetlerde çalıştırılması” seçenek yaptırımına çevrilmesi kararını 5275 sayılı Kanunla çelişen şekilde vermiştir. (2) Mahkeme, bu hatayı düzeltmek amacıyla kararın bozulmasına ve aynı hapis cezasının “kamuya yararlı bir işte çalıştırılması” seçenek yaptırımına çevrilmesine karar vererek hükmü yeniden düzenlemiştir.
Mahkemesi: Asliye Ceza Mahkemesi
Suç: Kasten yaralama, mala zarar verme
Hüküm: a- TCK'nın 86/2, 62. maddeleri uyarınca mahkumiyet, TCK'nın 50/1-f maddesi uyarınca tayin olunan 3 ay 10 gün hapis cezasının, 3 ay süre ile kamuya yararlı genel idari hizmetlerde çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesine
b- TCK'nın 151/1, 62. maddeleri uyarınca mahkumiyet, TCK'nın 50/1-f maddesi uyarınca tayin olunan 3 ay 10 gün hapis cezasının, 3 ay süre ile kamuya yararlı genel idari hizmetlerde çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesine
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanığın katılanların zararlarını karşılamaması karşısında, 5271 sayılı CMK'nın 231/5. maddesindeki "hükmün açıklanmasının geri bırakılması" şartları oluşmadığından tebliğnamedeki görüşe iştirak edilmemiştir.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre sanığın yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Sanık hakkında tayin olunan hapis cezalarının seçenek yaptırımlara çevrilmesi sırasında "genel idari hizmetlerde çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesine," denilerek 5275 sayılı Kanunun 105/2. maddesine aykırı olarak infazı kısıtlayıcı şekilde karar verilmesi,
Kanuna aykırı olup, hükmün bu nedenle BOZULMASINA, bu hususun yeniden duruşma yapılmaksızın CMUK'nın 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün bulunduğundan sanık hakkında kurulan hükümlerdeki seçenek yaptırıma çevirme ile ilgili bentlerde bulanan "genel idari hizmetlerde" ibarelerinin çıkarılması yerine "kamuya yararlı bir işte çalıştırılması" ibarelerinin eklenmek suretiyle diğer yönleri usul ve kanuna uygun bulunan hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 07.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Suç: Kasten yaralama, mala zarar verme
Hüküm: a- TCK'nın 86/2, 62. maddeleri uyarınca mahkumiyet, TCK'nın 50/1-f maddesi uyarınca tayin olunan 3 ay 10 gün hapis cezasının, 3 ay süre ile kamuya yararlı genel idari hizmetlerde çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesine
b- TCK'nın 151/1, 62. maddeleri uyarınca mahkumiyet, TCK'nın 50/1-f maddesi uyarınca tayin olunan 3 ay 10 gün hapis cezasının, 3 ay süre ile kamuya yararlı genel idari hizmetlerde çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesine
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanığın katılanların zararlarını karşılamaması karşısında, 5271 sayılı CMK'nın 231/5. maddesindeki "hükmün açıklanmasının geri bırakılması" şartları oluşmadığından tebliğnamedeki görüşe iştirak edilmemiştir.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre sanığın yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Sanık hakkında tayin olunan hapis cezalarının seçenek yaptırımlara çevrilmesi sırasında "genel idari hizmetlerde çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesine," denilerek 5275 sayılı Kanunun 105/2. maddesine aykırı olarak infazı kısıtlayıcı şekilde karar verilmesi,
Kanuna aykırı olup, hükmün bu nedenle BOZULMASINA, bu hususun yeniden duruşma yapılmaksızın CMUK'nın 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün bulunduğundan sanık hakkında kurulan hükümlerdeki seçenek yaptırıma çevirme ile ilgili bentlerde bulanan "genel idari hizmetlerde" ibarelerinin çıkarılması yerine "kamuya yararlı bir işte çalıştırılması" ibarelerinin eklenmek suretiyle diğer yönleri usul ve kanuna uygun bulunan hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 07.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.