Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2012/3516 K.2013/1450
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme
HÜKÜM: Mahkümiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanıkların birden fazla polis memuruna karşı gerçekleştirdiği görevi yaptırmamak için direnme eylemi nedeniyle TCK'nın 43. maddesi uyarınca cezalarında arttırım yapılmamış olması aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Olay tarihinde sanıkların adliyede toplanıp taşkınlık çıkarmaları üzerine mağdur polis memurlarınca adliyeden dışarı çıkarılmak istendikleri, bu sırada sanıkların polis memuru ...'ı raporda gösterilen şekilde yaraladıkları ve diğer polis memuru ...'in ceketini yırtarak "adliyeyi yıkacağız" şeklinde tehditlerde bulundukları, sanıkların bu şekilde görevli memurlara görevlerini yaptırmamak için direndikleri olay tutanağı, doktor raporu, mağdur beyanları ve tüm dosya kapsamından anlaşılmakla,
Sanıklar ... ve ... hakkında kurulan mahkümiyet hükümlerinin incelenmesinde;
Delillerle iddia ve savunma duruşma gözönünde tutularak tahlil ve takdir edilmiş sübutu kabul olunan fiilin unsurlarına uygun şekilde tavsif ve tatbikatı yapılmış bulunduğundan yerinde görülmeyen sanıkların temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan mahkümiyet hükümlerinin ONANMASINA,
Sanık ... hakkında kurulan mahkümiyet hükmünün incelenmesinde ise;
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Sanık hakkında 265/1 ve 53. maddeleri gereğince dava açıldığı halde 5271 sayılı Kanunun 226. maddesi uyarınca ek savunma hakkı tanınmadan hakkında 265/3. maddesinin uygulanmasına karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 28/02/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme
HÜKÜM: Mahkümiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanıkların birden fazla polis memuruna karşı gerçekleştirdiği görevi yaptırmamak için direnme eylemi nedeniyle TCK'nın 43. maddesi uyarınca cezalarında arttırım yapılmamış olması aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Olay tarihinde sanıkların adliyede toplanıp taşkınlık çıkarmaları üzerine mağdur polis memurlarınca adliyeden dışarı çıkarılmak istendikleri, bu sırada sanıkların polis memuru ...'ı raporda gösterilen şekilde yaraladıkları ve diğer polis memuru ...'in ceketini yırtarak "adliyeyi yıkacağız" şeklinde tehditlerde bulundukları, sanıkların bu şekilde görevli memurlara görevlerini yaptırmamak için direndikleri olay tutanağı, doktor raporu, mağdur beyanları ve tüm dosya kapsamından anlaşılmakla,
Sanıklar ... ve ... hakkında kurulan mahkümiyet hükümlerinin incelenmesinde;
Delillerle iddia ve savunma duruşma gözönünde tutularak tahlil ve takdir edilmiş sübutu kabul olunan fiilin unsurlarına uygun şekilde tavsif ve tatbikatı yapılmış bulunduğundan yerinde görülmeyen sanıkların temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan mahkümiyet hükümlerinin ONANMASINA,
Sanık ... hakkında kurulan mahkümiyet hükmünün incelenmesinde ise;
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Sanık hakkında 265/1 ve 53. maddeleri gereğince dava açıldığı halde 5271 sayılı Kanunun 226. maddesi uyarınca ek savunma hakkı tanınmadan hakkında 265/3. maddesinin uygulanmasına karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 28/02/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.