Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2011/586 K.2012/18254
Özet: Uyuşmazlık, Asliye Ceza Mahkemesi’nin iş ve çalışma hürriyetinin ihlali ile yaralama suçlarından sanıkları beraat ve mahkumiyetle hükümlettiği kararının temyizinde ortaya çıktı; Mahkeme, temyiz gerekçelerinin yerinde görülmediğini belirterek, hem beraat hem de mahkumiyet hükümlerini bozdu ve dosyayı esas/hüküm mahkemesine yeniden yargılama için gönderdi.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali, yaralama
HÜKÜM: Beraat, mahkumiyet
... vekili
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede:
1- Sanıklar hakkında iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçundan kurulan beraat hükümlerinin temyizinde,
Eylemlere ve yükletilen suçlara yönelik katılanlar ... ve ... vekilinin ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA,
2- Sanıklar hakkında yaralama suçundan kurulan mahkumiyet hükümlerinin temyizinde;
Başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak,
Sanıkların adli sicil kayıtlarına göre kasıtlı bir suçtan mahkumiyetlerinin bulunmaması karşısında, 5271 sayılı CMK'nın 231/6-b fıkrasındaki subjektif koşul tartışılarak sonucuna göre 5271 sayılı CMK'nın 231. maddesi uyarınca hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılamayacağı konusunda bir kararı verilmesi yerine, "Sanıklar hakkında şartları oluşmadığından CMK'nın 231/5. maddesinin uygulanmasına takdiren yer olmadığına" biçimindeki yasal olmayan gerekçeyle hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Yasaya aykırı ve sanıklar ..., ... ve ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 24.09.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇLAR: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali, yaralama
HÜKÜM: Beraat, mahkumiyet
... vekili
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede:
1- Sanıklar hakkında iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçundan kurulan beraat hükümlerinin temyizinde,
Eylemlere ve yükletilen suçlara yönelik katılanlar ... ve ... vekilinin ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA,
2- Sanıklar hakkında yaralama suçundan kurulan mahkumiyet hükümlerinin temyizinde;
Başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak,
Sanıkların adli sicil kayıtlarına göre kasıtlı bir suçtan mahkumiyetlerinin bulunmaması karşısında, 5271 sayılı CMK'nın 231/6-b fıkrasındaki subjektif koşul tartışılarak sonucuna göre 5271 sayılı CMK'nın 231. maddesi uyarınca hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılamayacağı konusunda bir kararı verilmesi yerine, "Sanıklar hakkında şartları oluşmadığından CMK'nın 231/5. maddesinin uygulanmasına takdiren yer olmadığına" biçimindeki yasal olmayan gerekçeyle hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmesi,
Yasaya aykırı ve sanıklar ..., ... ve ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 24.09.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.