Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/9289 K.2012/6787
Özet: İş Mahkemesi, işe iade sonrası işe başlatılmayan davacı işçinin işe başlatma tazminatı, boşta geçen süre ücret, fark kıdem ve fark ihbar tazminat alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verdi; 17.02.2011 dosya geliş tarihine göre Yargıtay 22. Hukuk Dairesine gönderilmesinin müeyyen edildiğini, 05.03.2012 oybirliği ile kabul edildiğini ilan etti.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
Uyuşmazlık işe iade sonrası işe başlatılmayan davacı işçinin işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücret, fark kıdem ve fark ihbar tazminat alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesine yönelik olup, dosyanın geliş tarihi olan 17.02.2011 tarihi itibarı ile incelemesinin Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı uyarınca Yargıtay 22. Hukuk Dairesine ait olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi yapılması için görevli Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Uyuşmazlık işe iade sonrası işe başlatılmayan davacı işçinin işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücret, fark kıdem ve fark ihbar tazminat alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesine yönelik olup, dosyanın geliş tarihi olan 17.02.2011 tarihi itibarı ile incelemesinin Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı uyarınca Yargıtay 22. Hukuk Dairesine ait olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi yapılması için görevli Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.