‹ Ana sayfa
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İş Hukuku

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/1682 K.2012/7861

Esas No: 2011/1682 · Karar No: 2012/7861 · Karar Tarihi: 12.03.2012
Özet: Temsilcisi davacı işçi, davalı işverenlerin iş sözleşmesini haksız olarak feshettiğini iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı, ücret, yıllık ücretli izin ve fazla mesai ücret iadesi talep etmiş; Tetkik Hakimi raporu sonrası Yargıtay, temyiz itirazlarını reddederek ilk mahkemenin kararını onamıştır.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi

DAVA: Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren ... şirket işyerinde diğer davalı şirket işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin ve fazla mesai ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.

AvAi

Hukuki AI Asistanı
Merhaba! Ben AvAi, Avarsis Hukuki AI Asistanınız. Size nasıl yardımcı olabilirim?