‹ Ana sayfa
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İş Hukuku

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/9288 K.2012/8000

Esas No: 2012/9288 · Karar No: 2012/8000 · Karar Tarihi: 12.03.2012
Özet: İş Mahkemesi, davacı işçiye karşı işverenler tarafında ödenmeyen kıdem, ihbar, ücret, yıllık izin ve fazla mesai ücretleriyle ilgili tazminat ve alacak taleplerinin kısmen karşılandığı, temyiz itirazlarının reddedildiğini ve usul ve kanuna uygun olarak yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle kararın onaylanmasına hükmüyle ilgili, 12.03.2012 tarihli oybirliği kararını vermiştir.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi

DAVA: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.

AvAi

Hukuki AI Asistanı
Merhaba! Ben AvAi, Avarsis Hukuki AI Asistanınız. Size nasıl yardımcı olabilirim?