‹ Ana sayfa
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İş Hukuku

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/9293 K.2012/8005

Esas No: 2012/9293 · Karar No: 2012/8005 · Karar Tarihi: 12.03.2012
Özet: Mahkeme, davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, işçilik alacaklarını ve tazminatlarını talep ettiği davayı kısmen kabul ederek, davalı işverenlere kıdem, ihbar tazminatı, ücret ve fazla mesai ödemesini yapma yükümlülüğü getirilmesini onaylayarak, temyiz itirazlarını red ve usul kaçırması gerekmediğini doğruladı.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi

DAVA: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.

AvAi

Hukuki AI Asistanı
Merhaba! Ben AvAi, Avarsis Hukuki AI Asistanınız. Size nasıl yardımcı olabilirim?