Yargıtay7. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2011/8916 K.2012/1054
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na aykırılıktan inanlı ... Hizmetleri San. ve Tic. Ltd. Şirketinin 1.170,00 Türk lirası idarî para cezası ile cezalandırılmasına dair Sosyal Güvenlik Kurumu ... Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce verilen 24/10/2007 tarihli ve B.l.SSK.4.334.02.00/lX-2/128790 sayılı karara yönelik itirazın reddine dair 26/02/2008 tarihli ve B.13.2.SSK.4.34.02.00/VIII-5-27725 sayılı Kurum Ünite İtiraz Komisyonu kararına karşı vukubulan itirazın kabulü ile idari para cezasının kaldırılmasına ilişkin Küçükçekmece 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 07/05/2009 tarihli ve 2008/1576 sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 26.03.2011 gün ve 15892 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 10.05.2011 gün ve KYB. 2011-160342 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 5560 sayılı Kanun'la değişik 3. maddesindeki,
"Bu Kanunun;
a)İdarî yaptırım kararlarına karşı kanun yoluna ilişkin hükümleri, diğer kanunlarda aksine hüküm bulunmaması hâlinde,
b)Diğer genel hükümleri, idarî para cezası veya mülkiyetin kamuya geçirilmesi yaptırımını gerektiren bütün fiiller hakkında uygulanır.",
hükmünün yer aldığı nazara alındığında hem idari para cezasının verildiği tarih itibarıyla yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 140 ve hâlen yürülükte olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesinde kurumca itirazı reddedilenlerin, kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabileceklerinin öngörüldüğü cihetle, itiraz konusunda idare mahkemesinin görevli olduğu gözetilmeden yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Küçükçekmece 1.Sulh Ceza Mahkemesinin 07.05.2009 gün ve 2008/1576 Değişik iş sayılı kararının CMK`nın 309.maddesi uyarınca BOZULMASINA müteakip işlemlerin mahallinde mahkemesince yapılmasına 02.02.2012 günü oybirliğiyle karar verildi.
Mezkür ihbarnamede;
Dosya kapsamına göre, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 5560 sayılı Kanun'la değişik 3. maddesindeki,
"Bu Kanunun;
a)İdarî yaptırım kararlarına karşı kanun yoluna ilişkin hükümleri, diğer kanunlarda aksine hüküm bulunmaması hâlinde,
b)Diğer genel hükümleri, idarî para cezası veya mülkiyetin kamuya geçirilmesi yaptırımını gerektiren bütün fiiller hakkında uygulanır.",
hükmünün yer aldığı nazara alındığında hem idari para cezasının verildiği tarih itibarıyla yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 140 ve hâlen yürülükte olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesinde kurumca itirazı reddedilenlerin, kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabileceklerinin öngörüldüğü cihetle, itiraz konusunda idare mahkemesinin görevli olduğu gözetilmeden yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Küçükçekmece 1.Sulh Ceza Mahkemesinin 07.05.2009 gün ve 2008/1576 Değişik iş sayılı kararının CMK`nın 309.maddesi uyarınca BOZULMASINA müteakip işlemlerin mahallinde mahkemesince yapılmasına 02.02.2012 günü oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.