Yargıtay6. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 6. Ceza Dairesi E.2012/1493 K.2012/9249
**MAHKEMESİ:**Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık,Mala zarar verme, İş yeri dokunulmazlığını bozma
**HÜKÜM:** Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
A- Sanık hakkında İş yeri dokunulmazlığını bozma ve Mala zarar verme suçundan kurulan hükme yönelik temyiz isteminin incelenmesinde;
Sanığın yakınanın iş yerinden hırsızlık yaptığının anlaşılması karşısında; TCK. nun 116/2 maddesi yerine 116/1 maddesiyle uygulama yapılması yerinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan elverişli kanıtlara, gerekçeye ve Hakimin takdirine göre, sanık ...'ın temyiz itirazları yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, usul ve yasaya uygun bulunan hükümlerin, tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA,
B- Sanık hakkında Hırsızlık suçundan kurulan hükme yönelik temyiz isteminin incelenmesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve Hakimin takdirine göre, suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Sanık yakalandıktan sonra, kolluktaki şifahi beyanında yakınanın iş yerinden hırsızlık yaptıklarını ve hakkında suç eşyasını satın almak suçundan beraat
kararı verilen ... 'a satıklarını belirtip, çalınan malların ... 'n iş yerinde ele geçirilip kamu davası açılmadan önce 07.03.2011 tarihinde yakınana teslim edildiğinin anlaşılması karşısında, sanık hakkında TCKnun 168/1 maddesinin uygulama olanağının karar yerinde tartışmasız bırakılması,
Bozmayı gerektirmiş, Sanık ...'ın temyiz itirazları bu sebeple yerinde görülmüş olduğundan hükmün açıklanan nedenle isteme aykırı olarak BOZULMASINA , 24.04.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ : Hırsızlık,Mala zarar verme, İş yeri dokunulmazlığını bozma
**HÜKÜM:** Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
A- Sanık hakkında İş yeri dokunulmazlığını bozma ve Mala zarar verme suçundan kurulan hükme yönelik temyiz isteminin incelenmesinde;
Sanığın yakınanın iş yerinden hırsızlık yaptığının anlaşılması karşısında; TCK. nun 116/2 maddesi yerine 116/1 maddesiyle uygulama yapılması yerinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan elverişli kanıtlara, gerekçeye ve Hakimin takdirine göre, sanık ...'ın temyiz itirazları yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, usul ve yasaya uygun bulunan hükümlerin, tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA,
B- Sanık hakkında Hırsızlık suçundan kurulan hükme yönelik temyiz isteminin incelenmesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve Hakimin takdirine göre, suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Sanık yakalandıktan sonra, kolluktaki şifahi beyanında yakınanın iş yerinden hırsızlık yaptıklarını ve hakkında suç eşyasını satın almak suçundan beraat
kararı verilen ... 'a satıklarını belirtip, çalınan malların ... 'n iş yerinde ele geçirilip kamu davası açılmadan önce 07.03.2011 tarihinde yakınana teslim edildiğinin anlaşılması karşısında, sanık hakkında TCKnun 168/1 maddesinin uygulama olanağının karar yerinde tartışmasız bırakılması,
Bozmayı gerektirmiş, Sanık ...'ın temyiz itirazları bu sebeple yerinde görülmüş olduğundan hükmün açıklanan nedenle isteme aykırı olarak BOZULMASINA , 24.04.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.