Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2013/12384 K.2015/15355
Özet: Uyuşmazlık, Bursa Barosuna kayıtlı avukatın zorunlu müdafi olarak katılması gereken duruşmalara katılmaması nedeniyle ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçundan hüküm giymesiydi; mahkeme, verilen kararı 5320 sayılı Yasa ve CMUK hükümleri uyarınca bozarak, sanığın temyiz itirazlarını kabul etti.
Tebliğname No: 5 - 2012/299965
MAHKEMESİ: Bursa 3. Ağır Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 01/10/2012
NUMARASI: 2012/129 Esas, 2012/366 Karar
SUÇ: İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Bursa Barosuna kayıtlı avukat olan sanığın, zorunlu müdafi olarak takip etmesi gereken duruşmalara katılmayarak ihmali davranışla görevi kötüye kullandığı iddia edilen olayda; sanığın, Mudanya Baro Temsilcisi Süleyman 'na duruşmalara giremeyeceğini beyan ettiğini savunması karşısında, Süleyman bu hususta tanık sıfatıyla dinlendikten sonra sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik incelemeyle yazılı şekilde mahkumiyet kararı verilmesi,
Kabule göre de;
İhmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunun hukuki anlamda tek fiille işlendiği gözetilmeden TCK'nın 43. maddesi uygulanarak fazla ceza tayini,
Yüklenen suçun TCK'nın 53/1-e maddesindeki hak ve yetkinin kötüye kullanılması suretiyle işlenmesine rağmen, sanık hakkında aynı Yasanın 53/5. maddesi gereğince cezanın infazından sonra başlamak üzere, hükmolunan cezanın yarısından bir katına kadar bu hak ve yetkinin kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Sosyal ekonomik durum araştırmasında aylık geliri 3.000 TL olarak tespit edilen, beyanında ise aylık gelirini 3000-4000 TL belirten sanık hakkında TCK'nın 52. maddesine göre gün karşılığı adli para cezasının miktarının yeterli gerekçe olmadan alt sınırdan fazla uzaklaşılmak suretiyle tayini,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 21/10/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
MAHKEMESİ: Bursa 3. Ağır Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 01/10/2012
NUMARASI: 2012/129 Esas, 2012/366 Karar
SUÇ: İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Bursa Barosuna kayıtlı avukat olan sanığın, zorunlu müdafi olarak takip etmesi gereken duruşmalara katılmayarak ihmali davranışla görevi kötüye kullandığı iddia edilen olayda; sanığın, Mudanya Baro Temsilcisi Süleyman 'na duruşmalara giremeyeceğini beyan ettiğini savunması karşısında, Süleyman bu hususta tanık sıfatıyla dinlendikten sonra sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik incelemeyle yazılı şekilde mahkumiyet kararı verilmesi,
Kabule göre de;
İhmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunun hukuki anlamda tek fiille işlendiği gözetilmeden TCK'nın 43. maddesi uygulanarak fazla ceza tayini,
Yüklenen suçun TCK'nın 53/1-e maddesindeki hak ve yetkinin kötüye kullanılması suretiyle işlenmesine rağmen, sanık hakkında aynı Yasanın 53/5. maddesi gereğince cezanın infazından sonra başlamak üzere, hükmolunan cezanın yarısından bir katına kadar bu hak ve yetkinin kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Sosyal ekonomik durum araştırmasında aylık geliri 3.000 TL olarak tespit edilen, beyanında ise aylık gelirini 3000-4000 TL belirten sanık hakkında TCK'nın 52. maddesine göre gün karşılığı adli para cezasının miktarının yeterli gerekçe olmadan alt sınırdan fazla uzaklaşılmak suretiyle tayini,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 21/10/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.