Yargıtay5. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2012/3766 K.2013/1470
Özet: Uyuşmazlık, sanığın görevini yerine getirmemek için direnme ve kamu görevlisine hakaret suçlamalarıyla ilgiliydi; mahkeme, bu eylemlerin TCK 58. maddesi kapsamında mükerrer infaz rejimi uygulanmasına karar vererek hüküm verdi. Mahkeme, sanığın temyiz itirazlarını reddederek kararını onayladı ve cezanın infazından sonra denetimli serbestlik tedbirinin uygulanmamasına ilişkin kararı bozmadı.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, kamu görevlisine hakaret
HÜKÜM: Mahkümiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Olay tarihinde yasak nitelikte bıçak taşıdığı dosya içeriğinden anlaşılan sanık hakkında bu hususta mahallinde işlem yapılması olanaklı görülmüş, tekerrüre esas sabıkası olduğu halde TCK'nın 58. maddesi gereğince mükerrirlere özgü infaz rejimi ve cezanın infazından sonra denetimli serbestlik tedbirinin uygulanmasına karar verilmemesi ise karşı temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Kamu görevlilerine görevlerinden dolayı zincirleme biçimde hakaret suçundan kurulan hükmün incelenmesinde;
Delillerle iddia ve savunma duruşma gözönünde tutularak tahlil ve takdir edilmiş sübutu kabul olunan fiilin unsurlarına uygun şekilde tavsif ve tatbikatı yapılmış bulunduğundan yerinde görülmeyen sanığın temyiz itirazlarının reddiyle hükmün ONANMASINA,
Görevi yaptırmamak için direnme suçundan kurulan hükmün incelenmesinde;
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Eylemin birden fazla kişi tarafından birlikte işlenmesi halinde uygulanabilecek olan TCK'nın 265/3. maddesinin iddianamede ve esas hakkındaki mütalaada sevk maddesi olarak gösterilmemesine rağmen, bu hususta sanığa ek savunma hakkı tanınmaksızın cezada artırım yapılmak suretiyle 5271 sayılı CMK'nın 226. maddesine aykırı davranılması,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 28/02/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, kamu görevlisine hakaret
HÜKÜM: Mahkümiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Olay tarihinde yasak nitelikte bıçak taşıdığı dosya içeriğinden anlaşılan sanık hakkında bu hususta mahallinde işlem yapılması olanaklı görülmüş, tekerrüre esas sabıkası olduğu halde TCK'nın 58. maddesi gereğince mükerrirlere özgü infaz rejimi ve cezanın infazından sonra denetimli serbestlik tedbirinin uygulanmasına karar verilmemesi ise karşı temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Kamu görevlilerine görevlerinden dolayı zincirleme biçimde hakaret suçundan kurulan hükmün incelenmesinde;
Delillerle iddia ve savunma duruşma gözönünde tutularak tahlil ve takdir edilmiş sübutu kabul olunan fiilin unsurlarına uygun şekilde tavsif ve tatbikatı yapılmış bulunduğundan yerinde görülmeyen sanığın temyiz itirazlarının reddiyle hükmün ONANMASINA,
Görevi yaptırmamak için direnme suçundan kurulan hükmün incelenmesinde;
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Eylemin birden fazla kişi tarafından birlikte işlenmesi halinde uygulanabilecek olan TCK'nın 265/3. maddesinin iddianamede ve esas hakkındaki mütalaada sevk maddesi olarak gösterilmemesine rağmen, bu hususta sanığa ek savunma hakkı tanınmaksızın cezada artırım yapılmak suretiyle 5271 sayılı CMK'nın 226. maddesine aykırı davranılması,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 28/02/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.