Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2012/14205 K.2013/8038
Özet: (1) Uyuşmazlık konusu, polis memurlarının bir sanığı ekip aracına bindirirken yaşanan tartışma ve hakaret olayında, sanığın hukuki durumunun eksik incelenerek beraet kararı verilmesiyle ilgiliydi. (2) Mahkeme, 5320 sayılı Kanun ve CMUK hükümlerine dayanarak, yazılı şekilde verilen beraet kararını bozdu ve davayı yeniden inceleme için geri gönderdi.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret
HÜKÜM: Beraet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
19/07/2008 tarihli olay tutanağında; alkollü olan sanığın arkadaşı olan tanık ... ile tartıştığını gören müşteki polis memurlarının kendilerine müdahale ederek, tartışmayı sonlandırıp olay yerini terk etmeleri hususunda uyardıkları, bu uyarıya sanığın "ben bir yere gitmiyorum, niye gidecekmişim" şeklinde yanıt verdiği, bunun üzerine polis memurlarının kendisini ekip aracına davet ettikleri, sanığın bu kez "Allahınızı kitabınızı s.k.f ederim" şeklinde polis memurlarına alenen hakarette bulunduğu ve müşteki polis memuru ...'ı ittiği, ekip aracına bindirilmeye çalışıldığı sırada rastgele tekmeler salladığı ve bu sırada hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilen diğer sanığın tekmeler atarak ve s.kf.lı hakaretlerde bulunarak olaya dahil olduğu, sanıklar ekip aracına bindirilmeye çalışıldığı sırada sanık ...'in müşteki polis memuru ...'ın parmağını bükmek suretiyle yaraladığı hususlarının belirtildiği, müştekilerin hazırlık beyanları ile hazırlık evresinde tanık olarak dinlenen ..., ..., ...'ın beyanlarının aynı yönde olduğu nazara alınıp, söz konusu tanıklar kovuşturma evresinde dinlendikten ve müşteki ...'ın hazırlık aşamasında alınan beyanı ile kovuşturma evresinde alınan beyanı arasındaki çelişki giderildikten sonra sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde beraet kararı verilmesi,
Kanuna aykırı, O yer Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 09/07/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret
HÜKÜM: Beraet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
19/07/2008 tarihli olay tutanağında; alkollü olan sanığın arkadaşı olan tanık ... ile tartıştığını gören müşteki polis memurlarının kendilerine müdahale ederek, tartışmayı sonlandırıp olay yerini terk etmeleri hususunda uyardıkları, bu uyarıya sanığın "ben bir yere gitmiyorum, niye gidecekmişim" şeklinde yanıt verdiği, bunun üzerine polis memurlarının kendisini ekip aracına davet ettikleri, sanığın bu kez "Allahınızı kitabınızı s.k.f ederim" şeklinde polis memurlarına alenen hakarette bulunduğu ve müşteki polis memuru ...'ı ittiği, ekip aracına bindirilmeye çalışıldığı sırada rastgele tekmeler salladığı ve bu sırada hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilen diğer sanığın tekmeler atarak ve s.kf.lı hakaretlerde bulunarak olaya dahil olduğu, sanıklar ekip aracına bindirilmeye çalışıldığı sırada sanık ...'in müşteki polis memuru ...'ın parmağını bükmek suretiyle yaraladığı hususlarının belirtildiği, müştekilerin hazırlık beyanları ile hazırlık evresinde tanık olarak dinlenen ..., ..., ...'ın beyanlarının aynı yönde olduğu nazara alınıp, söz konusu tanıklar kovuşturma evresinde dinlendikten ve müşteki ...'ın hazırlık aşamasında alınan beyanı ile kovuşturma evresinde alınan beyanı arasındaki çelişki giderildikten sonra sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde beraet kararı verilmesi,
Kanuna aykırı, O yer Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 09/07/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.