Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2012/13982 K.2013/10135
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, kasten yaralama
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanık ... hakkında görevi yaptırmamak için direnme ve kasten yaralama suçundan kurulan hükümlere yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde,
5271 sayılı CMK’nın 150/1. maddesinde düzenlenen “Şüpheli veya sanıktan kendisine bir müdafi seçmesi istenir. Şüpheli veya sanık, müdafi seçebilecek durumda olmadığını beyan ederse, istemi halinde bir müdafi görevlendirilir.” hükmüne aykırı olarak, duruşma arasında mahkeme heyetine hitaben gönderdiği 09/12/2009 havale tarihli dilekçesinde müdafii görevlendirilmesi ve duruşmalara katılma talebinde bulunan sanığın bu isteği hakkında olumlu yada olumsuz bir karar verilmeden mahkumiyetine karar verilmesi suretiyle savunma hakkının kısıtlanması,
Sanık ... hakkında görevi yaptırmamak için direnme suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde,
TCK'nın 265. maddesinde düzenlenen görevi yaptırmamak için direnme suçunun yasal unsurunun cebir ya da tehdit kullanılarak kamu görevlisinin görevini yapmasına engel olmak amacıyla karşı konulması olup, suç tarihinde ... Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda başka suçtan hükmen tutuklu olarak bulunan sanığın koğuş değişiklik talebinin yerine getirilmemesi sonrasında olayı protesto etmek için taşkınlık yapıp sloganlar atma şeklindeki eyleminin 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun da düzenlenen disiplin suçları kapsamında kalıp görevi yaptırmamak için direnme suçunun yasal unsurları oluşmadığından sanığın beraeti yerine yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanıkların temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan sanık ... yönünden esası incelenmeyen hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 24/10/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, kasten yaralama
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanık ... hakkında görevi yaptırmamak için direnme ve kasten yaralama suçundan kurulan hükümlere yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde,
5271 sayılı CMK’nın 150/1. maddesinde düzenlenen “Şüpheli veya sanıktan kendisine bir müdafi seçmesi istenir. Şüpheli veya sanık, müdafi seçebilecek durumda olmadığını beyan ederse, istemi halinde bir müdafi görevlendirilir.” hükmüne aykırı olarak, duruşma arasında mahkeme heyetine hitaben gönderdiği 09/12/2009 havale tarihli dilekçesinde müdafii görevlendirilmesi ve duruşmalara katılma talebinde bulunan sanığın bu isteği hakkında olumlu yada olumsuz bir karar verilmeden mahkumiyetine karar verilmesi suretiyle savunma hakkının kısıtlanması,
Sanık ... hakkında görevi yaptırmamak için direnme suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde,
TCK'nın 265. maddesinde düzenlenen görevi yaptırmamak için direnme suçunun yasal unsurunun cebir ya da tehdit kullanılarak kamu görevlisinin görevini yapmasına engel olmak amacıyla karşı konulması olup, suç tarihinde ... Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda başka suçtan hükmen tutuklu olarak bulunan sanığın koğuş değişiklik talebinin yerine getirilmemesi sonrasında olayı protesto etmek için taşkınlık yapıp sloganlar atma şeklindeki eyleminin 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun da düzenlenen disiplin suçları kapsamında kalıp görevi yaptırmamak için direnme suçunun yasal unsurları oluşmadığından sanığın beraeti yerine yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanıkların temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan sanık ... yönünden esası incelenmeyen hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 24/10/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.