‹ Ana sayfa
Yargıtay4. Ceza DairesiCeza Hukuku

Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2012/5216 K.2012/10328

Esas No: 2012/5216 · Karar No: 2012/10328 · Karar Tarihi: 03.05.2012
**MAHKEMESİ:**Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Görevli memura direnme, hakaret

**HÜKÜM:** Hükümlülük

Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Her ne kadar erteli cezanın aynen infazına karar verilirken ilamın içeriğinde hükümlünün aleyhine sonuç doğuracak şekilde değişiklik yapılarak kazanılmış hak ilkesine aykırı davranılması Kanuna aykırı ise de, sanık hakkında 31.10.2002 tarihinde verilen ve 02.12.2002 tarihinde kesinleşen erteli hüküm tarihinden itibaren 5 yıllık deneme devresi içerisinde atılı suçları işlediğinin anlaşılması üzerine, 765 ... TCK'nın 95/2.maddesi gereğince erteli cezanın aynen infazı yönünde mahkemeye ihbarda bulunulduğu, hükümlünün hukuki durumunun yeniden değerlendirilmesine ilişkin olarak duruşma açılarak verilen kararın 5275 ... Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 98. maddesi uyarınca verilen bir karar niteliğinde olup; bu kararlara karşı aynı yasanın 101/3. maddesi uyarınca itiraz yoluna başvurulmasının olanaklı olması nedeniyle, hükümlü tarafından yapılan temyiz isteğinin itiraz niteliğinde kabul edilerek ve dolayısıyla yapılan başvurunun bu doğrultuda değerlendirilmesinin gerekli bulunduğu anlaşıldığından, tebliğnameye uygun olarak, O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz davası isteği hakkında bir KARAR VERMEYE YER OLMADIĞINA ve dosyanın incelenmeksizin karar mahkemesine GERİ GÖNDERİLMESİNE, 03.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.

AvAi

Hukuki AI Asistanı
Merhaba! Ben AvAi, Avarsis Hukuki AI Asistanınız. Size nasıl yardımcı olabilirim?