Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2012/3782 K.2012/30852
Özet: Uyuşmazlık, sanığın görevi yaptırmamak için direnme ve hakaret suçlamalarıyla ilgili olarak Asliye Ceza Mahkemesi’nin 2012/3782 E. kararının temyiz edilmesiyle ortaya çıktı; mahkeme, sanığın görevliye karşı davranışlarını ve yasal düzenlemeleri değerlendirdi. Mahkeme, temyiz gerekçelerinin geçerli bulunduğunu kabul ederek kararın bozulmasına, yeniden hüküm kurulmasına ve dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine karar verdi.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret, 6136 sayılı Kanun'a aykırılık
HÜKÜM: Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Müştekilerin suç tarihindeki görev belgelerinin getirtilerek dosyaya konulmaması,
2-Sanığın görevlilere direndiği kabulüne dayanak alınan sözlerin hakaret niteliğinde olduğu ve "sizi şikayet edeceğim" sözlerinin ise suç oluşturmayacağı gözetilmeden, yasal ve yeterli olmayan gerekçe ile hüküm kurulması,
3-Sanığın tek sözle birden fazla müştekiye hakaret etmesine karşısında, hakkında TCK'nın 43/2. maddesinin uygulanması gerekirken, mağdur sayısınca hüküm kurulması,
4-Hükümden önce yürürlüğe giren 5278 sayılı Kanunun 158. maddesi ile değişik 6136 sayılı Kanunun 15/1. maddesindeki yeni düzenlemenin sanık yararına olup olmadığının değerlendirilmemesi,
5-Kabule göre de;
a-Tekerrüre esas sabıkası bulunan sanık hakkında TCK'nın 58. maddesinin uygulanmaması,
b-Birden çok görevliye direnen sanığa verilen cezanın TCK'nın 43/2. maddesiyle artırılmaması,
Yasaya aykırı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesinin gözetilmesine, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 19/12/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇLAR: Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret, 6136 sayılı Kanun'a aykırılık
HÜKÜM: Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Müştekilerin suç tarihindeki görev belgelerinin getirtilerek dosyaya konulmaması,
2-Sanığın görevlilere direndiği kabulüne dayanak alınan sözlerin hakaret niteliğinde olduğu ve "sizi şikayet edeceğim" sözlerinin ise suç oluşturmayacağı gözetilmeden, yasal ve yeterli olmayan gerekçe ile hüküm kurulması,
3-Sanığın tek sözle birden fazla müştekiye hakaret etmesine karşısında, hakkında TCK'nın 43/2. maddesinin uygulanması gerekirken, mağdur sayısınca hüküm kurulması,
4-Hükümden önce yürürlüğe giren 5278 sayılı Kanunun 158. maddesi ile değişik 6136 sayılı Kanunun 15/1. maddesindeki yeni düzenlemenin sanık yararına olup olmadığının değerlendirilmemesi,
5-Kabule göre de;
a-Tekerrüre esas sabıkası bulunan sanık hakkında TCK'nın 58. maddesinin uygulanmaması,
b-Birden çok görevliye direnen sanığa verilen cezanın TCK'nın 43/2. maddesiyle artırılmaması,
Yasaya aykırı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesinin gözetilmesine, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 19/12/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.