‹ Ana sayfa
Yargıtay4. Ceza DairesiCeza Hukuku

Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2011/8989 K.2012/28558

Esas No: 2011/8989 · Karar No: 2012/28558 · Karar Tarihi: 03.12.2012
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret

HÜKÜM: Mahkumiyet

Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.

Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.

Ancak;
1- Sanığa yükletilen görevi yaptırmamak için direnme suçunda, cebir veya tehdit kullanma unsurunun olayda ne şekilde gerçekleştiği açıklanmadan yetersiz gerekçe ile hüküm kurulması,
2- Sanığın hazırlık aşamasındaki savunmasında ve 21/11/2008 havale tarihli temyiz dilekçesinde polis memurları tarafından dövüldüğünü ileri sürmesi karşısında, sanık hakkında düzenlenen 23/10/2007 tarihli rapordaki yaralanma bulguları da değerlendirilerek, sanık lehine haksız tahrik hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,
3- Birden fazla kolluk görevlisine karşı direnen sanık hakkında, TCK'nın 43/2. maddesinin ve hakaret eylemini aleni sayılan ortamda gerçekleştirmiş olması nedeniyle TCK'nın 125/4. maddesinin uygulanmaması,
Yasaya aykırı ve sanık ...'ın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi gözetilerek HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 03/12/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.

AvAi

Hukuki AI Asistanı
Merhaba! Ben AvAi, Avarsis Hukuki AI Asistanınız. Size nasıl yardımcı olabilirim?