Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2010/16312 K.2012/15019
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme ve görevliye hakaret, genel güvenliğin kasten tehlikeye sokulması
HÜKÜM: Hükümlülük
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanık ...'ın 5237 Sayılı TCK'nın 58. maddesinin uygulanmasına esas olacak adli sicil kaydının da bulunmaması karşısında görevliye hakaret suçundan uygulama yapılırken adli para cezasının neden tercih edilmediği karar yerinde açıklanıp gösterilmeden, sanık hakkında hapis cezası tayin edilmesi,
2-Sanık ...'ın görevini yaptırmamak için direnme eyleminin birden fazla kolluk görevlisine karşı tek eylemle gerçekleştirilmiş olması karşısında sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nın 43/2. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
3-Sanıklar hakkında tayin olunan kısa süreli hapis cezalarının adli para cezasına çevrilmesine yer olmadığına karar verilirken 5237 Sayılı TCK'nın 50. maddesinde belirtilen "kişilikleri, sosyal ve ekonomik durumlarını, yargılama sürecinde duydukları pişmanlıkları ve suçun işlenmesindeki özelikleri" içerir şekilde yasal ve yeterli gerekçe gösterilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Yasaya aykırı ve sanık ... ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, yeniden hüküm kurulurken karşı temyiz olmadığından 5320 sayılı Yasanın 8/1 maddesi gereğince yürürlükte olan 1402 sayılı CMK'nın 326/son maddesinin gözetilmesine, 20.06.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme ve görevliye hakaret, genel güvenliğin kasten tehlikeye sokulması
HÜKÜM: Hükümlülük
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanık ...'ın 5237 Sayılı TCK'nın 58. maddesinin uygulanmasına esas olacak adli sicil kaydının da bulunmaması karşısında görevliye hakaret suçundan uygulama yapılırken adli para cezasının neden tercih edilmediği karar yerinde açıklanıp gösterilmeden, sanık hakkında hapis cezası tayin edilmesi,
2-Sanık ...'ın görevini yaptırmamak için direnme eyleminin birden fazla kolluk görevlisine karşı tek eylemle gerçekleştirilmiş olması karşısında sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nın 43/2. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
3-Sanıklar hakkında tayin olunan kısa süreli hapis cezalarının adli para cezasına çevrilmesine yer olmadığına karar verilirken 5237 Sayılı TCK'nın 50. maddesinde belirtilen "kişilikleri, sosyal ve ekonomik durumlarını, yargılama sürecinde duydukları pişmanlıkları ve suçun işlenmesindeki özelikleri" içerir şekilde yasal ve yeterli gerekçe gösterilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Yasaya aykırı ve sanık ... ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden tebliğnameye uygun olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, yeniden hüküm kurulurken karşı temyiz olmadığından 5320 sayılı Yasanın 8/1 maddesi gereğince yürürlükte olan 1402 sayılı CMK'nın 326/son maddesinin gözetilmesine, 20.06.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.