Yargıtay 3. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2014/28145 K.2015/7934
Özet: Uyuşmazlık, mahalli mahkemece verilen kasten yaralama suçuna ilişkin hapis cezasının miktarı ve uygulanmasıyla ilgili temyiz itirazlarıdır; Mahkeme, sanığın temyiz dilekçesini reddederek, 5237 sayılı TCK hükümlerine uygun olarak hapis cezasını 5 yıl olarak belirlemiş ve kararın bozulmasına karar vermiştir.
Tebliğname No: 3 - 2013/33328
MAHKEMESİ: Adıyaman 2. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 18/12/2012
NUMARASI: 2012/663 (E) ve 2012/1134 (K)
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
1) Sanığın temyiz itirazlarının incelenmesinde:
Sanığın yokluğunda verilip 03.01.2013 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edilen hükme karşı 1412 sayılı CMUK'un 310. maddesinde gösterilen bir haftalık yasal süre geçtikten sonra sanığın 11.01.2013 havale tarihli dilekçe ile yaptığı temyiz isteğinin 1412 sayılı CMUK'un 317. maddesi gereğince REDDİNE,
2) O yer Cumhuriyet savcısının sanık hakkında kasten yaralama suçu nedeniyle verilen mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde:
a) Sanığın, eşi olan müştekiyi Adli Tıp Kurumu Malatya Şube Müdürlüğü'nce düzenlenen 23.11.2012 tarihli rapora göre “sol gözde sürekli işlev zayıflamasına neden olacak şekilde" yaralaması nedeniyle sanık hakkında tayin edilecek cezanın 5237 sayılı TCK'nin 86/1, 86/3-a, 87/1-a-son maddeleri gereğince 5 yıl hapis cezasına çıkarılması gerektiğinin gözetilmemesi,
b) Sanığın hapis cezasına mahkûmiyetin kanuni sonucu olarak 5237 sayılı TCK'nin 53/1. maddesinde belirtilen hakları kullanmaktan yoksun bırakılmasına karar verilirken, 5237 sayılı TCK'nin 53/1-c maddesinde belirtilen hakları kendi altsoyu dışındakiler bakımından hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar kullanamayacağına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, o yer Cumhuriyet savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 03/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
MAHKEMESİ: Adıyaman 2. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 18/12/2012
NUMARASI: 2012/663 (E) ve 2012/1134 (K)
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
1) Sanığın temyiz itirazlarının incelenmesinde:
Sanığın yokluğunda verilip 03.01.2013 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edilen hükme karşı 1412 sayılı CMUK'un 310. maddesinde gösterilen bir haftalık yasal süre geçtikten sonra sanığın 11.01.2013 havale tarihli dilekçe ile yaptığı temyiz isteğinin 1412 sayılı CMUK'un 317. maddesi gereğince REDDİNE,
2) O yer Cumhuriyet savcısının sanık hakkında kasten yaralama suçu nedeniyle verilen mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde:
a) Sanığın, eşi olan müştekiyi Adli Tıp Kurumu Malatya Şube Müdürlüğü'nce düzenlenen 23.11.2012 tarihli rapora göre “sol gözde sürekli işlev zayıflamasına neden olacak şekilde" yaralaması nedeniyle sanık hakkında tayin edilecek cezanın 5237 sayılı TCK'nin 86/1, 86/3-a, 87/1-a-son maddeleri gereğince 5 yıl hapis cezasına çıkarılması gerektiğinin gözetilmemesi,
b) Sanığın hapis cezasına mahkûmiyetin kanuni sonucu olarak 5237 sayılı TCK'nin 53/1. maddesinde belirtilen hakları kullanmaktan yoksun bırakılmasına karar verilirken, 5237 sayılı TCK'nin 53/1-c maddesinde belirtilen hakları kendi altsoyu dışındakiler bakımından hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar kullanamayacağına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, o yer Cumhuriyet savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 03/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.