Yargıtay 3. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2012/31476 K.2013/30359
Özet: Sulh Ceza Mahkemesi tarafından verilen, TCK'nin 50/1-f maddesi uyarınca kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek tedbirinde sanığın gönüllü olup olmadığını sorulmadığı gerekçesiyle sonuçturan hüküm, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ve 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesine göre 12.09.2013 tarihinde oybirliğiyle bozulmuştur.
MAHKEMESİ: Sulh Ceza Mahkemesi
HÜKÜM: Kamuya yararlı işte çalıştırma seçenek yaptırımına çevrilmesine dair,
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak;
Sanık hakkında TCK'nin 50/1-f maddesine göre kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek tedbiri uygulanırken sanığın gönüllü olup olmadığının tespiti ile sonucuna göre işlem yapılması gerekirken sanıktan bu hususun sorulmaması,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 12.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
HÜKÜM: Kamuya yararlı işte çalıştırma seçenek yaptırımına çevrilmesine dair,
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak;
Sanık hakkında TCK'nin 50/1-f maddesine göre kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek tedbiri uygulanırken sanığın gönüllü olup olmadığının tespiti ile sonucuna göre işlem yapılması gerekirken sanıktan bu hususun sorulmaması,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 12.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.