Yargıtay 3. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2009/16054 K.2012/3861
Özet: Asliye Ceza Mahkemesi, 08/11/2007 tebliğ edilen hüküm, 16/11/2007 temyiz süresi geçişiyle 5320 sayılı yasanın 8/1. maddesi ve 1412 sayılı CMUK’nun 310/1. maddesi uyarınca reddedildi; aynı mahkeme, 5326 sayılı Kanun 36/1. maddeye göre “kuru sıkı” tabanca kullanımıyla gürültüye neden olma eylemini idari yaptırım gerektiren kabahat olarak tanıyarak beraat kararı verdikten sonra, 5320 sayılı yasa 8/1. madde ve 1412 sayılı CMUK’nun 321. maddesi uyarınca temyiz itirazlarını “BOZULMA” kararıyla sonlandırdı.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
HÜKÜM: Sanığın mahkumiyetine ve beraatine dair,
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
1-Sanığın temyiz talebinin incelenmesinde:
Kararın, sanığa 08/11/2007 tarihinde tebliğ edildiği, sanığın kararı 16/11/2007 tarihinde temyiz ettiği, bu şekilde 5320 sayılı yasanın 8/1 maddesi gereğince yürürlükte bulunan 1412 sayılı CUMK'nun 310/1 maddesinde düzenlenen bir haftalık temyiz süresinin geçirildiği anlaşılmakla, aynı yasanın 317. maddesi uyarınca, isteme uygun olarak sanığın temyiz talebinin REDDİNE,
2-Üst Cumhuriyet Savcısının, sanık hakkında genel güvenliği kasten tehlikeye sokmak suçundan verilen hükme yönelik temyiz talebinin incelenmesinde:
Ateşlenebilen bir silahın işlevine uygun ve sonuç doğurmaya elverişli bulunmayan "kuru sıkı" olarak tabir edilen tabanca ile yerleşik yerde ateş etme şeklindeki eylemin 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 36/1. madde ve fıkrasında tanımı yapılan gürültüye neden olma kapsamında olup idari yaptırımı gerektirdiği gözetilmeden, eylemin nitelendirilmesinde yanılgıya düşülerek sanığın beraatına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, üst Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'nun 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, ancak CMUK'nun 322. Maddesi uyarınca, bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, 5326 sayılı Kanunun 20/2-c maddesi uyarınca inceleme tarihine göre zamanaşımı süresi gerçekleşmekle İDARİ YAPTIRIM KARARI UYGULANMASINA YER OLMADIĞINA, 08/02/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
HÜKÜM: Sanığın mahkumiyetine ve beraatine dair,
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
1-Sanığın temyiz talebinin incelenmesinde:
Kararın, sanığa 08/11/2007 tarihinde tebliğ edildiği, sanığın kararı 16/11/2007 tarihinde temyiz ettiği, bu şekilde 5320 sayılı yasanın 8/1 maddesi gereğince yürürlükte bulunan 1412 sayılı CUMK'nun 310/1 maddesinde düzenlenen bir haftalık temyiz süresinin geçirildiği anlaşılmakla, aynı yasanın 317. maddesi uyarınca, isteme uygun olarak sanığın temyiz talebinin REDDİNE,
2-Üst Cumhuriyet Savcısının, sanık hakkında genel güvenliği kasten tehlikeye sokmak suçundan verilen hükme yönelik temyiz talebinin incelenmesinde:
Ateşlenebilen bir silahın işlevine uygun ve sonuç doğurmaya elverişli bulunmayan "kuru sıkı" olarak tabir edilen tabanca ile yerleşik yerde ateş etme şeklindeki eylemin 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 36/1. madde ve fıkrasında tanımı yapılan gürültüye neden olma kapsamında olup idari yaptırımı gerektirdiği gözetilmeden, eylemin nitelendirilmesinde yanılgıya düşülerek sanığın beraatına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, üst Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'nun 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, ancak CMUK'nun 322. Maddesi uyarınca, bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, 5326 sayılı Kanunun 20/2-c maddesi uyarınca inceleme tarihine göre zamanaşımı süresi gerçekleşmekle İDARİ YAPTIRIM KARARI UYGULANMASINA YER OLMADIĞINA, 08/02/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.