Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/1121 K.2012/939
Özet: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş sözleşmesinden kaynaklanan fazla çalışma ücreti talebinin Yargıtay Büyük Genel Kurulu kararına göre gerekli görülerek, dosyanın 31/01/2012 tarihinde oybirliği ile iade edilmesini kabul etti.
MAHKEMESİ: Asliye Hukuk Mahkemesi
YARGITAY KARARI
Uyuşmazlık iş sözleşmesinden kaynaklanan fazla çalışma ücreti isteğine ilişkin olup 14/02/2011 tarih ve 27846 sayılı Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 09/02/2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasına dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12/05/2011 tarih ve 2011/1 sayılı karar gereği Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 31/01/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
YARGITAY KARARI
Uyuşmazlık iş sözleşmesinden kaynaklanan fazla çalışma ücreti isteğine ilişkin olup 14/02/2011 tarih ve 27846 sayılı Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 09/02/2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasına dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12/05/2011 tarih ve 2011/1 sayılı karar gereği Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 31/01/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.