Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/5115 K.2012/472
Özet: İş Mahkemesi, 23/06/2010 tarihli kararın 15/07/2010 tarihinde temyiz edildiğini, ancak 8 günlük sürenin dolduğunu belirterek, 24/01/2012 tarihli oybirliği kararıyla temyiz isteğinin REDDİNLERİ kariyordur.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
YARGITAY KARARI
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.
Karar usulüne uygun şekilde 23/06/2010 tarihinde davalı vekiline tefhim edilmiş olup, karar davalı vekili tarafından 15/07/2010 tarihli harç makbuzu ile temyiz harcı yatırılmak suretiyle ve aynı tarihte temyiz dilekçesi havale edilmek suretiyle temyiz edildiğinden dolayı 8 günlük süresi geçtikten sonra davalı tarafından karar temyiz edilmiş olduğundan HUMK'nun 432/4. maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin REDDİNE, 24/01/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
YARGITAY KARARI
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.
Karar usulüne uygun şekilde 23/06/2010 tarihinde davalı vekiline tefhim edilmiş olup, karar davalı vekili tarafından 15/07/2010 tarihli harç makbuzu ile temyiz harcı yatırılmak suretiyle ve aynı tarihte temyiz dilekçesi havale edilmek suretiyle temyiz edildiğinden dolayı 8 günlük süresi geçtikten sonra davalı tarafından karar temyiz edilmiş olduğundan HUMK'nun 432/4. maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin REDDİNE, 24/01/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.