Danıştay 8. Daire İdare Hukuku · ön sınıflandırma
Danıştay 8. Daire E.2021/3129 K.2023/5165
ÖzetHer cümle kararın kendi metninden doğrulandı.
Karar yönü: Onama
Uyuşmazlık
Davacı öğretim elemanının göreve gelmemesi fiili nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin hukuka uygun olup olmadığı tartışılmaktadır.
Kaynak pasajlar (2)
- İstemin Özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı Dairemizin bozma kararına uyularak verilen kararının hukuka aykırı olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Bu bağlamda; davalı idarece, disiplin soruşturması kapsamında davacının göreve gelmemesi fiilinin değerlendirilerek, akademik hizmet gerekleri çerçevesinde olup olmadığı ve akademik faaliyeti aksatıp aksatmadığı irdelenmeden, devamsızlık yaptığından bahisle tesis edilen sözleşmenin feshedilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından, iptal edilmesi gerektiği gerekçesiyle sonucu itibarıyla hukuka uygun olduğu anlaşılan İstinaf Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
Gerekçe
Danıştay 8. Dairesi, öğretim elemanlarının bilimsel çalışmalar için görev alanı dışında bulunmalarının akademik faaliyetin ayrılmaz bir unsuru olduğunu belirtmektedir. Mahkeme, eğitim-öğretim faaliyetinde aksaklık yaşanmadığı sürece salt göreve geç gelmenin veya belirli günler gelmemenin sözleşme feshi için yeterli olmayacağına hükmeder. Davalı idarenin, devamsızlık fiilini akademik hizmet gerekleri ve bilimsel özgürlük çerçevesinde irdelemeden tesis ettiği sözleşme feshi işleminin hukuka aykırı olduğuna karar verir.
Kaynak pasajlar (4)
- Düşüncesi: Öğretim elemanlarının, üniversitedeki görevlerini aksatmamaları koşuluyla bilimsel çalışmalar için kaynak araştırma, toplantılara katılma ve benzeri nedenlerle görev alanı dışında bulunmaları, akademik faaliyetin ayrılmaz bir unsurudur.
- Bu açıdan, öğretim elemanlarının verilen görevleri yerine getirdiği, eğitim- öğretim faaliyetinin yürütülmesinde bir aksaklık yaşanmadığı sürece, salt göreve geç gelmelerinin veya belirli günler hiç gelmemelerinin sözleşmelerinin feshedilmesine yol açmayacağı kabul edilmelidir.
- Öğretim elemanlarının fiillerinin, akademik hizmet gereklerine göre değerlendirilmesi, fiillerinin akademik hizmet gerekleri kapsamında olup olmadığının ve akademik faaliyetleri aksatıp aksatmadığının irdelenmesi, yükseköğretim kurumlarında bilimsel özgürlük, serbestçe araştırma ve yayın yapabilme, eğitim ve öğretimi özgürlük ve güvence içinde sürdürebilme hakkının gereğidir.
- Bu bağlamda; davalı idarece, disiplin soruşturması kapsamında davacının göreve gelmemesi fiilinin değerlendirilerek, akademik hizmet gerekleri çerçevesinde olup olmadığı ve akademik faaliyeti aksatıp aksatmadığı irdelenmeden, devamsızlık yaptığından bahisle tesis edilen sözleşmenin feshedilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından, iptal edilmesi gerektiği gerekçesiyle sonucu itibarıyla hukuka uygun olduğu anlaşılan İstinaf Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
Sonuç
Davacı öğretim elemanının devamsızlığı gerekçe gösterilerek sözleşmesinin feshedilmesi işleminin iptali istenmiştir. Danıştay 8. Dairesi, akademik faaliyetlerin gereği olarak devamsızlık fiilinin akademik hizmet gerekleri kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini belirterek Bölge İdare Mahkemesi kararını onamıştır.
Kaynak pasajlar (2)
- İstemin Özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı Dairemizin bozma kararına uyularak verilen kararının hukuka aykırı olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Bu bağlamda; davalı idarece, disiplin soruşturması kapsamında davacının göreve gelmemesi fiilinin değerlendirilerek, akademik hizmet gerekleri çerçevesinde olup olmadığı ve akademik faaliyeti aksatıp aksatmadığı irdelenmeden, devamsızlık yaptığından bahisle tesis edilen sözleşmenin feshedilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından, iptal edilmesi gerektiği gerekçesiyle sonucu itibarıyla hukuka uygun olduğu anlaşılan İstinaf Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
T.C. DANIŞTAY SEKİZİNCİ DAİRE
Esas No: 2021/3129
Karar No: 2023/5165
Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı): … Üniversitesi
Vekili: Av. …
Karşı Taraf (Davacı): …
Vekili: Av. …
İstemin Özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı Dairemizin bozma kararına uyularak verilen kararının hukuka aykırı olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti: İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır.
Danıştay Tetkik Hakimi: …
Düşüncesi: Öğretim elemanlarının, üniversitedeki görevlerini aksatmamaları koşuluyla bilimsel çalışmalar için kaynak araştırma, toplantılara katılma ve benzeri nedenlerle görev alanı dışında bulunmaları, akademik faaliyetin ayrılmaz bir unsurudur. Bu açıdan, öğretim elemanlarının verilen görevleri yerine getirdiği, eğitim- öğretim faaliyetinin yürütülmesinde bir aksaklık yaşanmadığı sürece, salt göreve geç gelmelerinin veya belirli günler hiç gelmemelerinin sözleşmelerinin feshedilmesine yol açmayacağı kabul edilmelidir. Öğretim elemanlarının fiillerinin, akademik hizmet gereklerine göre değerlendirilmesi, fiillerinin akademik hizmet gerekleri kapsamında olup olmadığının ve akademik faaliyetleri aksatıp aksatmadığının irdelenmesi, yükseköğretim kurumlarında bilimsel özgürlük, serbestçe araştırma ve yayın yapabilme, eğitim ve öğretimi özgürlük ve güvence içinde sürdürebilme hakkının gereğidir.
Bu bağlamda; davalı idarece, disiplin soruşturması kapsamında davacının göreve gelmemesi fiilinin değerlendirilerek, akademik hizmet gerekleri çerçevesinde olup olmadığı ve akademik faaliyeti aksatıp aksatmadığı irdelenmeden, devamsızlık yaptığından bahisle tesis edilen sözleşmenin feshedilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından, iptal edilmesi gerektiği gerekçesiyle sonucu itibarıyla hukuka uygun olduğu anlaşılan İstinaf Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde yer alan nedenlerin bulunmasına bağlıdır.
… Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen karar ve dayandığı gerekçe usul ve kanuna uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA ve temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak 26/10/2023 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Esas No: 2021/3129
Karar No: 2023/5165
Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı): … Üniversitesi
Vekili: Av. …
Karşı Taraf (Davacı): …
Vekili: Av. …
İstemin Özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı Dairemizin bozma kararına uyularak verilen kararının hukuka aykırı olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti: İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır.
Danıştay Tetkik Hakimi: …
Düşüncesi: Öğretim elemanlarının, üniversitedeki görevlerini aksatmamaları koşuluyla bilimsel çalışmalar için kaynak araştırma, toplantılara katılma ve benzeri nedenlerle görev alanı dışında bulunmaları, akademik faaliyetin ayrılmaz bir unsurudur. Bu açıdan, öğretim elemanlarının verilen görevleri yerine getirdiği, eğitim- öğretim faaliyetinin yürütülmesinde bir aksaklık yaşanmadığı sürece, salt göreve geç gelmelerinin veya belirli günler hiç gelmemelerinin sözleşmelerinin feshedilmesine yol açmayacağı kabul edilmelidir. Öğretim elemanlarının fiillerinin, akademik hizmet gereklerine göre değerlendirilmesi, fiillerinin akademik hizmet gerekleri kapsamında olup olmadığının ve akademik faaliyetleri aksatıp aksatmadığının irdelenmesi, yükseköğretim kurumlarında bilimsel özgürlük, serbestçe araştırma ve yayın yapabilme, eğitim ve öğretimi özgürlük ve güvence içinde sürdürebilme hakkının gereğidir.
Bu bağlamda; davalı idarece, disiplin soruşturması kapsamında davacının göreve gelmemesi fiilinin değerlendirilerek, akademik hizmet gerekleri çerçevesinde olup olmadığı ve akademik faaliyeti aksatıp aksatmadığı irdelenmeden, devamsızlık yaptığından bahisle tesis edilen sözleşmenin feshedilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından, iptal edilmesi gerektiği gerekçesiyle sonucu itibarıyla hukuka uygun olduğu anlaşılan İstinaf Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde yer alan nedenlerin bulunmasına bağlıdır.
… Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen karar ve dayandığı gerekçe usul ve kanuna uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA ve temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak 26/10/2023 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.