Danıştay8. Daireİdare Hukuku · ön sınıflandırma
Danıştay 8. Daire E.2023/2623 K.2024/4922
Özet: 1. Uyuşmazlık, Üniversitenin 30.09.2020’te iş sözleşmesini feshederek ilişiğini kesmesiyle ilgili davalı çalışanın, fesih işleminin iptali ve prosedürlerin uygunluğunu iddia etmesi konusudur. 2. Danıştay, 2577 sayılı Kanun’un süre aşımı hükümlerinin geçerli olduğunu ve idare kararının hukuka uygunluğunu beyan ederek, davalı çalışanın iptal talebini reddetmiş ve istinaf başvurusunu da aynı şekilde yoksullandırmıştır.
T.C. DANIŞTAY SEKİZİNCİ DAİRE
Esas No: 2023/2623
Karar No: 2024/4922
TEMYİZ EDEN (DAVACI): ...
VEKİLİ: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVALI): ... Üniversitesi
VEKİLİ: Av. ...
İSTEMİN KONUSU: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:
Dava konusu istem: Davacı tarafından; davalı üniversite bünyesinde belirli süreli iş sözleşmesi ile araştırma görevlisi olarak çalışmakta iken, 30.09.2020 tarihinde iş sözleşmesi feshedilerek ilişiğinin kesilmesine ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararında; davacı ile davalı idare arasında 03.02.2020 ilâ 30.09.2020 tarihleri arasında geçerli " İstanbul Kültür Üniversitesi Tam Zamanlı Öğretim Elemanı Yardımcısı Belirli Süreli İş Sözleşmesi" imzalandığı, sürenin hitamında sözleşmenin yenilenmeyerek davacının ilişiğinin kesilmesi üzerine anılan işlemin iptali istemiyle 03.04.2022 tarihinde bakılan davanın açıldığı; davacının iş sözleşmesinin yenilenmediğini 30.09.2020 tarihinde öğrendiği dikkate alındığında, 2577 sayılı Kanunun 11. maddesine göre -işlem tarihindeki hali ile- bu tarihten itibaren 60 gün içinde idareye başvurması veya aynı süre içinde dava açması gerekirken bu sürelerden çok sonra açılan davanın süre aşımı sebebiyle esasını inceleme olanağı bulunmadığı gerekçesi ile davanın süre aşımı nedeniyle reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Davacı tarafından, dava konusu işlemde hangi kanun yollarına başvurulabileceği ve başvuru sürelerinin belirtilmediği, tebliğ ile dava açma süresinin başlamayacağı, işlemin Anayasa hükümlerine ve hukuka aykırı olduğu ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI: Davalı idare tarafından, davacının iş sözleşmesinin, süresinin bittiği tarih itibariyle sona erdiği, işlemin hukuka ve mevzuata uygun tesis edildiği belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'NİN DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra dosya tekemmül ettiğinden yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle,
1. Temyiz isteminin reddine,
2. ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan tutar ile kullanılmayan ... TL yürütmenin durdurulması harcının Mahkeme tarafından iadesine,
4. 2577 sayılı Kanunun 50. maddesi uyarınca onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın İdare Mahkemesine gönderilmesine,
5. Kesin olarak, 27/09/2024 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Esas No: 2023/2623
Karar No: 2024/4922
TEMYİZ EDEN (DAVACI): ...
VEKİLİ: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVALI): ... Üniversitesi
VEKİLİ: Av. ...
İSTEMİN KONUSU: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:
Dava konusu istem: Davacı tarafından; davalı üniversite bünyesinde belirli süreli iş sözleşmesi ile araştırma görevlisi olarak çalışmakta iken, 30.09.2020 tarihinde iş sözleşmesi feshedilerek ilişiğinin kesilmesine ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararında; davacı ile davalı idare arasında 03.02.2020 ilâ 30.09.2020 tarihleri arasında geçerli " İstanbul Kültür Üniversitesi Tam Zamanlı Öğretim Elemanı Yardımcısı Belirli Süreli İş Sözleşmesi" imzalandığı, sürenin hitamında sözleşmenin yenilenmeyerek davacının ilişiğinin kesilmesi üzerine anılan işlemin iptali istemiyle 03.04.2022 tarihinde bakılan davanın açıldığı; davacının iş sözleşmesinin yenilenmediğini 30.09.2020 tarihinde öğrendiği dikkate alındığında, 2577 sayılı Kanunun 11. maddesine göre -işlem tarihindeki hali ile- bu tarihten itibaren 60 gün içinde idareye başvurması veya aynı süre içinde dava açması gerekirken bu sürelerden çok sonra açılan davanın süre aşımı sebebiyle esasını inceleme olanağı bulunmadığı gerekçesi ile davanın süre aşımı nedeniyle reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Davacı tarafından, dava konusu işlemde hangi kanun yollarına başvurulabileceği ve başvuru sürelerinin belirtilmediği, tebliğ ile dava açma süresinin başlamayacağı, işlemin Anayasa hükümlerine ve hukuka aykırı olduğu ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI: Davalı idare tarafından, davacının iş sözleşmesinin, süresinin bittiği tarih itibariyle sona erdiği, işlemin hukuka ve mevzuata uygun tesis edildiği belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'NİN DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra dosya tekemmül ettiğinden yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle,
1. Temyiz isteminin reddine,
2. ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan tutar ile kullanılmayan ... TL yürütmenin durdurulması harcının Mahkeme tarafından iadesine,
4. 2577 sayılı Kanunun 50. maddesi uyarınca onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın İdare Mahkemesine gönderilmesine,
5. Kesin olarak, 27/09/2024 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.