Danıştay 5. Daire İdare Hukuku · ön sınıflandırma
Danıştay 5. Daire E.2015/1919
T.C. DANIŞTAY BEŞİNCİ DAİRE
Esas No: 2015/1919
Karar No: 2015/7046
Temyiz Eden (Davalı):
Vekili:
Karşı Taraf (Davacı):
Vekili:
İsteğin Özeti: ... Devlet Hastanesinde uzman doktor olarak görev yapan davacının; 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Kanununun Ek 3. maddesi uyarınca 4924 sayılı Yasa kapsamında sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi talebinin reddine ilişkin 20.06.2014 tarihli, 7033 sayılı davalı idare işleminin iptali istemiyle açılan davada; 3359 sayılı Kanunda ilgililere devlet hizmeti yükümlülüğünü devlet memuru veya 10.07.2013 tarihli ve 4924 sayılı Kanunu'na tabi sözleşmeli sağlık personeli olarak yapmak konusunda seçme hakkı tanındığı, iradesini sözleşmeli olarak çalışma yönünde ortaya koyan davacının bu talebinin karşılanmamasında hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali yolunda .... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
Cevabın Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
Düşüncesi: İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. ... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı üzerinde bırakılmasına, 15/09/2015 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
Esas No: 2015/1919
Karar No: 2015/7046
Temyiz Eden (Davalı):
Vekili:
Karşı Taraf (Davacı):
Vekili:
İsteğin Özeti: ... Devlet Hastanesinde uzman doktor olarak görev yapan davacının; 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Kanununun Ek 3. maddesi uyarınca 4924 sayılı Yasa kapsamında sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi talebinin reddine ilişkin 20.06.2014 tarihli, 7033 sayılı davalı idare işleminin iptali istemiyle açılan davada; 3359 sayılı Kanunda ilgililere devlet hizmeti yükümlülüğünü devlet memuru veya 10.07.2013 tarihli ve 4924 sayılı Kanunu'na tabi sözleşmeli sağlık personeli olarak yapmak konusunda seçme hakkı tanındığı, iradesini sözleşmeli olarak çalışma yönünde ortaya koyan davacının bu talebinin karşılanmamasında hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali yolunda .... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
Cevabın Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
Düşüncesi: İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. ... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı üzerinde bırakılmasına, 15/09/2015 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.