Danıştay 10. Daire İdare Hukuku · ön sınıflandırma
Danıştay 10. Daire E.2020/944 K.2024/1948
ÖzetHer cümle kararın kendi metninden doğrulandı.
Karar yönü: OnamaKimin lehine: Davacı
Uyuşmazlık
Davacı tarafından, çalışanların kimlik bilgilerinin emniyete bildirilmesine rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu'na gerekli bildirgelerin verilmemesi nedeniyle uygulanan idari para cezasının iptali istenmektedir.
Kaynak pasajlar (1)
- İSTEMİN_KONUSU: Davacı tarafından, İlçe Emniyet Müdürlüğüne bildirilen çalışanların kimlik bilgilerine ait bildirimin Sosyal Güvenlik Kurumuna iletilmesi sonucu yapılan incelemede; bir kısım işçilerin işe giriş bildirgelerinin, aylık prim ve hizmet belgeleri ile işten ayrılış bildirgelerinin verilmemesi nedeniyle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi gereğince 102.818,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin ...
Gerekçe
Danıştay Onuncu Dairesi, temyizen incelenen İdare Mahkemesi kararının usul ve hukuka uygun olduğuna ve temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığına karar vermiştir.
Kaynak pasajlar (2)
- DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
- Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Sonuç
Davacı, işçilerin sigorta bildirgelerinin verilmemesi sebebiyle kesilen idari para cezasının iptali için dava açmıştır. Danıştay Onuncu Dairesi, İdare Mahkemesinin iptal kararını hukuka uygun bularak onamıştır.
Kaynak pasajlar (4)
- İSTEMİN_KONUSU: Davacı tarafından, İlçe Emniyet Müdürlüğüne bildirilen çalışanların kimlik bilgilerine ait bildirimin Sosyal Güvenlik Kurumuna iletilmesi sonucu yapılan incelemede; bir kısım işçilerin işe giriş bildirgelerinin, aylık prim ve hizmet belgeleri ile işten ayrılış bildirgelerinin verilmemesi nedeniyle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi gereğince 102.818,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin ...
- İdare Mahkemesince, Danıştay (Kapatılan) Onbeşinci Dairesinin 13/12/2018 tarih ve E:2013/8162, K:2018/8274 sayılı bozma kararına uyularak dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
- 2..... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
T.C. DANIŞTAY ONUNCU DAİRE
Esas No: 2020/944
Karar No: 2024/1948
TEMYİZ EDEN (DAVALI): ... Başkanlığı
VEKİLİ: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVACI): ...
İSTEMİN_KONUSU: Davacı tarafından, İlçe Emniyet Müdürlüğüne bildirilen çalışanların kimlik bilgilerine ait bildirimin Sosyal Güvenlik Kurumuna iletilmesi sonucu yapılan incelemede; bir kısım işçilerin işe giriş bildirgelerinin, aylık prim ve hizmet belgeleri ile işten ayrılış bildirgelerinin verilmemesi nedeniyle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi gereğince 102.818,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin ... Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü İnegöl Sosyal Güvenlik Merkezinin... tarih ve ... sayılı işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesince, Danıştay (Kapatılan) Onbeşinci Dairesinin 13/12/2018 tarih ve E:2013/8162, K:2018/8274 sayılı bozma kararına uyularak dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI: Davalı idare tarafından; davacının müzikholde çalıştırdığı işçiler yönünden işveren konumunda olduğu, kimlik bildirimlerinin bizzat kendileri tarafından emniyet müdürlüğüne yapıldığı, dolayısıyla sigortasız çalıştırdığı işçiler nedeniyle idari para cezası uygulanmasının hukuka uygun olduğu, aksi yöndeki Mahkeme kararının temyizen incelenerek bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI: Davacı tarafından savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: ...
DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davalı idarenin temyiz isteminin REDDİNE,
2..... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
3. Temyiz yargılama giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (on beş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 14/05/2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Esas No: 2020/944
Karar No: 2024/1948
TEMYİZ EDEN (DAVALI): ... Başkanlığı
VEKİLİ: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVACI): ...
İSTEMİN_KONUSU: Davacı tarafından, İlçe Emniyet Müdürlüğüne bildirilen çalışanların kimlik bilgilerine ait bildirimin Sosyal Güvenlik Kurumuna iletilmesi sonucu yapılan incelemede; bir kısım işçilerin işe giriş bildirgelerinin, aylık prim ve hizmet belgeleri ile işten ayrılış bildirgelerinin verilmemesi nedeniyle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi gereğince 102.818,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin ... Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü İnegöl Sosyal Güvenlik Merkezinin... tarih ve ... sayılı işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesince, Danıştay (Kapatılan) Onbeşinci Dairesinin 13/12/2018 tarih ve E:2013/8162, K:2018/8274 sayılı bozma kararına uyularak dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI: Davalı idare tarafından; davacının müzikholde çalıştırdığı işçiler yönünden işveren konumunda olduğu, kimlik bildirimlerinin bizzat kendileri tarafından emniyet müdürlüğüne yapıldığı, dolayısıyla sigortasız çalıştırdığı işçiler nedeniyle idari para cezası uygulanmasının hukuka uygun olduğu, aksi yöndeki Mahkeme kararının temyizen incelenerek bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI: Davacı tarafından savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: ...
DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davalı idarenin temyiz isteminin REDDİNE,
2..... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
3. Temyiz yargılama giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (on beş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 14/05/2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.