6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu

Bu Kanunun amacı; uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir.

Bu Kanun; Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar ile Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınırötesi hizmet sunucusu yabancıları ve yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişileri kapsar. (2) Çalışma izni almaktan muaf tutulan yabancıların iş ve işlemleri bu Kanun hükümlerine göre yürütülür. (3) Bu Kanunun uygulanmasında, Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar ile uluslararası sözleşme hükümleri saklıdır.

Bu Kanunun uygulanmasında; a) Bağımsız çalışma izni: Yabancıya Türkiye’de kendi ad ve hesabına çalışma hakkı veren çalışma iznini, b) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, c) Çalışma izni: Bakanlıkça resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet hakkı veren izni, ç) Çalışma izni muafiyeti: Bakanlıkça resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma izni almaksızın çalışma ve ikamet hakkı veren muafiyeti, d) Genel Müdürlük: Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünü, e) Kanuni çalışma izni süresi: Yabancının, kanuni yükümlülüklerinin yerine getirilmesi suretiyle çalışma izniyle çalıştığı süreyi, f) Sınırötesi hizmet sunucusu: Türkiye’de geçici nitelikte olmak üzere ve herhangi bir hizmet sunumu amacıyla bulunan ve ücretini Türkiye’deki ya da Türkiye dışındaki bir kaynaktan alan yabancıyı, g) Süresiz çalışma izni: Yabancıya, Türkiye’de süresiz çalışma hakkı veren çalışma iznini, ğ) Turkuaz Kart: Yabancıya, Türkiye’de süresiz çalışma hakkı, mevzuat hükümlerine göre eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına ise ikamet hakkı veren belgeyi, h) Uzun dönem ikamet izni: 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 42 nci maddesi uyarınca verilen ikamet iznini, ı) Yabancı: Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı bulunmayan kişiyi, i) Yetkili aracı kurum: Nitelikleri ve görev çerçevesi yönetmelikle belirlenen ve Bakanlık tarafından yetkilendirilen kurum veya kuruluşu, ifade eder.

Madde No: 4 - Uluslararası işgücü politikasının belirlenmesi

Madde No: 5 - Uluslararası işgücünün izlenmesi ve değerlendirilmesi

Madde No: 6 - Çalışma izninde yetki ve yükümlülük

Madde No: 7 - Çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi

Madde No: 8 - Ön izin

Madde No: 9 - Çalışma izni başvurusunun reddi

Madde No: 10 - Çalışma izni türleri

Madde No: 11 - Turkuaz Kart

Madde No: 12 - Çalışma izninin mahiyeti

Madde No: 13 - Çalışma izni muafiyeti

Madde No: 14 - Dışişleri Bakanlığına yapılacak başvurular

Madde No: 15 - Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin geçerliliği ve iptali

Madde No: 16 - Çalışma izninin istisnai olarak verilebileceği yabancılar

Madde No: 17 - Uluslararası koruma kapsamında olan yabancılar

Madde No: 18 - Serbest bölgelerde çalışacak yabancılar

Madde No: 19 - Yabancı öğrenciler

Madde No: 20 - Yabancı mühendis ve mimarlar

Madde No: 21 - İdari itiraz ve yargı yolu

Madde No: 22 - Bildirim ve sosyal güvenlik yükümlülüğü

Madde No: 23 - Denetleme yetkisi

Madde No: 24 - Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin düzenlenmesi ve şekli

Madde No: 25 - Yönetmelik

Madde No: 26 - Atıf yapılan hükümler

Madde No: 27 - Yürürlükten kaldırılan ve değiştirilen hükümler

Madde No: 28 - Yürürlük

Madde No: 29 - Yürütme