4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu

BİLGİ
EDİNME HAKKI KANUNU


 


Kanun
Numarası                    : 4982


Kabul
Tarihi                           : 9/10/2003


Yayımlandığı
Resmî Gazete  : Tarih  : 24/10/2003      Sayı  : 25269


 Yayımlandığı Düstur             : Tertip : 5                      Cilt   :
42


 


BİRİNCİ
BÖLÜM


Amaç,
Kapsam ve Tanımlar


Amaç


Madde
1- Bu Kanunun amacı; demokratik ve
şeffaf yönetimin gereği olan eşitlik, tarafsızlık ve açıklık ilkelerine uygun
olarak kişilerin bilgi edinme hakkını kullanmalarına ilişkin esas ve usulleri
düzenlemektir.


 


Kapsam


Madde 2- Bu Kanun; kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu
niteliğindeki meslek kuruluşlarının faaliyetlerinde uygulanır.


1.11.1984 tarihli ve 3071 sayılı
Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun hükümleri saklıdır.


(Ek fıkra: 12/7/2013-6495/33 md.; İptal fıkra: Anayasa Mahkemesi’nin
4/12/2014 tarihli ve E.:2013/114, K.:2014/184 sayılı Kararı ile.)


 


Tanımlar


Madde 3- Bu Kanunda geçen;


a) Kurum
ve kuruluş: Bu Kanunun 2 nci maddesinde geçen ve kapsama dahil olan bilgi
edinme başvurusu yapılacak bütün makam ve mercileri,


b) Başvuru sahibi: Bu Kanun kapsamında bilgi edinme hakkını kullanarak
kurum ve kuruluşlara başvuran gerçek ve tüzel kişileri,


c) Bilgi: Kurum ve kuruluşların sahip oldukları kayıtlarda yer alan bu
Kanun kapsamındaki her türlü veriyi,


d) Belge: Kurum ve kuruluşların sahip oldukları bu Kanun kapsamındaki yazılı,
basılı veya çoğaltılmış dosya, evrak, kitap, dergi, broşür, etüt, mektup,
program, talimat, kroki, plân, film, fotoğraf, teyp ve video kaseti, harita,
elektronik ortamda kaydedilen her türlü bilgi, haber ve veri taşıyıcılarını,


e) Bilgi veya belgeye erişim: İstenen bilgi veya belgenin niteliğine
göre, kurum ve kuruluşlarca, başvuru sahibine söz konusu bilgi veya belgenin
bir kopyasının verilmesini, kopya verilmesinin mümkün olmadığı hâllerde,
başvuru sahibinin bilgi veya belgenin aslını inceleyerek not almasına veya
içeriğini görmesine veya işitmesine izin verilmesini,


f) Kurul: Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunu,


ifade eder.





İKİNCİ
BÖLÜM


Bilgi
Edinme Hakkı ve Bilgi Verme Yükümlülüğü


Bilgi edinme hakkı


Madde 4- Herkes bilgi edinme hakkına sahiptir.


Türkiye'de ikamet eden yabancılar ile Türkiye'de faaliyette bulunan
yabancı tüzel kişiler, isteyecekleri bilgi kendileriyle veya faaliyet
alanlarıyla ilgili olmak kaydıyla ve karşılıklılık ilkesi çerçevesinde, bu
Kanun hükümlerinden yararlanırlar.


Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası
sözleşmelerden doğan hak ve yükümlülükleri saklıdır.


 


Bilgi verme yükümlülüğü


Madde 5- Kurum ve kuruluşlar, bu Kanunda yer alan
istisnalar dışındaki her türlü bilgi veya belgeyi başvuranların yararlanmasına
sunmak ve bilgi edinme başvurularını etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak
üzere, gerekli idarî ve teknik tedbirleri almakla yükümlüdürler.


Bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren diğer kanunların bu Kanuna
aykırı hükümleri uygulanmaz.


 


ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM


Bilgi
Edinme Başvurusu


Başvuru usulü


Madde 6- Bilgi edinme başvurusu, başvuru sahibinin adı ve soyadı,
imzası, oturma yeri veya iş adresini, başvuru sahibi tüzel kişi ise tüzel
kişinin unvanı ve adresi ile yetkili kişinin imzasını ve yetki belgesini içeren
dilekçe ile istenen bilgi veya belgenin bulunduğu kurum veya kuruluşa yapılır.
Bu başvuru, kişinin kimliğinin ve imzasının veya yazının kimden neşet ettiğinin
tespitine yarayacak başka bilgilerin yasal olarak belirlenebilir olması
kaydıyla elektronik ortamda veya diğer iletişim araçlarıyla da yapılabilir.


Dilekçede, istenen bilgi veya belgeler açıkça belirtilir.


 


İstenecek bilgi veya belgenin niteliği


Madde 7- Bilgi edinme başvurusu, başvurulan kurum ve kuruluşların
ellerinde bulunan veya görevleri gereği bulunması gereken bilgi veya belgelere
ilişkin olmalıdır.


Kurum ve kuruluşlar, ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya
da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için
yapılacak başvurulara olumsuz cevap verebilirler.


İstenen bilgi veya belge, başvurulan kurum ve kuruluştan başka bir yerde
bulunuyorsa, başvuru dilekçesi bu kurum ve kuruluşa gönderilir ve durum
ilgiliye yazılı olarak bildirilir.


 


Yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgi veya belgeler


Madde 8- Kurum ve kuruluşlarca yayımlanmış veya yayın, broşür,
ilân ve benzeri yollarla kamuya açıklanmış bilgi veya belgeler, bilgi edinme
başvurularına konu olamaz. Ancak, yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgi veya
belgelerin ne şekilde, ne zaman ve nerede yayımlandığı veya açıklandığı başvurana
bildirilir.


 


Gizli bilgileri ayırarak bilgi veya belge verme


Madde 9- İstenen bilgi veya belgelerde, gizlilik dereceli veya
açıklanması yasaklanan bilgiler ile açıklanabilir nitelikte olanlar birlikte
bulunuyor ve bunlar birbirlerinden ayrılabiliyorsa, söz konusu bilgi veya
belge, gizlilik dereceli veya açıklanması yasaklanan bilgiler çıkarıldıktan
sonra başvuranın bilgisine sunulur. Ayırma gerekçesi başvurana yazılı olarak
bildirilir.


 


Bilgi veya belgeye erişim


Madde 10- Kurum ve kuruluşlar, başvuru sahibine istenen belgenin
onaylı bir kopyasını verirler.


Bilgi veya belgenin niteliği gereği kopyasının verilmesinin mümkün
olmadığı veya kopya çıkarılmasının aslına zarar vereceği hâllerde, kurum ve
kuruluşlar ilgilinin;


a) Yazılı veya basılı belgeler için, söz konusu belgenin aslını
incelemesi ve not alabilmesini,


b) Ses kaydı şeklindeki bilgi veya belgelerde bunları dinleyebilmesini,


c) Görüntü kaydı şeklindeki bilgi veya belgelerde bunları
izleyebilmesini,


sağlarlar.


Bilgi veya belgenin yukarıda belirtilenlerden farklı bir şekilde elde
edilmesi mümkün ise, belgeye zarar vermemek koşuluyla bu olanak sağlanır.


Başvurunun yapıldığı kurum ve kuruluş, erişimine olanak sağladığı bilgi
veya belgeler için başvuru sahibinden erişimin gerektirdiği maliyet tutarı kadar
bir ücreti bütçeye gelir kaydedilmek üzere tahsil edebilir.


 


Bilgi veya belgeye erişim süreleri


Madde 11- Kurum ve kuruluşlar, başvuru üzerine istenen bilgi veya
belgeye erişimi onbeş iş günü içinde sağlarlar. Ancak istenen bilgi veya
belgenin, başvurulan kurum ve kuruluş içindeki başka bir birimden sağlanması;
başvuru ile ilgili olarak bir başka kurum ve kuruluşun görüşünün alınmasının
gerekmesi veya başvuru içeriğinin birden fazla kurum ve kuruluşu ilgilendirmesi
durumlarında bilgi veya belgeye erişim otuz iş günü içinde sağlanır. Bu
durumda, sürenin uzatılması ve bunun gerekçesi başvuru sahibine yazılı olarak
ve onbeş iş günlük sürenin bitiminden önce bildirilir.


10 uncu maddede belirtilen bilgi veya belgelere erişim için gereken
maliyet tutarının idare tarafından başvuru sahibine bildirilmesiyle onbeş iş
günlük süre kesilir. Başvuru sahibi onbeş iş günü içinde ücreti ödemezse
talebinden vazgeçmiş sayılır.


 


Başvuruların cevaplandırılması


Madde 12- Kurum ve kuruluşlar, bilgi edinme başvurularıyla ilgili
cevaplarını yazılı olarak veya elektronik ortamda başvuru sahibine bildirirler.
Başvurunun reddedilmesi hâlinde bu kararın gerekçesi ve buna karşı başvuru
yolları belirtilir.


 


İtiraz usulü


Madde 13- Bilgi edinme istemi (…)[1]
reddedilen başvuru sahibi, yargı yoluna başvurmadan önce kararın tebliğinden
itibaren onbeş gün içinde Kurula itiraz edebilir. Kurul, bu konudaki kararını
otuz iş günü içinde verir. Kurum ve kuruluşlar, Kurulun istediği her türlü
bilgi veya belgeyi onbeş iş günü içinde vermekle yükümlüdürler.


Kurula itiraz, başvuru sahibinin idarî yargıya başvurma süresini
durdurur.


 


Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu[2][3]


Madde 14- Bilgi edinme başvurusuyla ilgili yapılacak itirazlar
üzerine, (…)3 verilen
kararları incelemek ve kurum ve kuruluşlar için bilgi edinme hakkının
kullanılmasına ilişkin olarak kararlar vermek üzere; Bilgi Edinme Değerlendirme
Kurulu oluşturulmuştur.


Kurul; birer üyesi Yargıtay ve Danıştay genel kurullarının kendi
kurumları içinden önerecekleri ikişer aday, birer üyesi ceza hukuku, idare
hukuku ve anayasa hukuku alanlarında profesör veya doçent unvanına sahip
kişiler, bir üyesi Türkiye Barolar Birliğinin baro başkanı seçilme
yeterliliğine sahip kişiler içinden göstereceği iki aday, iki üyesi en az genel
müdür düzeyinde görev yapmakta olanlar ve bir üyesi de Adalet Bakanının önerisi
üzerine bu Bakanlıkta idarî görevlerde çalışan hâkimler arasından
Cumhurbaşkanınca seçilecek dokuz üyeden oluşur.


Kurul üyeliğine önerilen adayların muvafakatları aranır.


Kurul Başkanı, kurul üyelerince kendi aralarından seçilir.


Kurul, en az ayda bir defa veya ihtiyaç duyulduğu her zaman Başkanın
çağrısı üzerine toplanır.


Kurul üyelerinin görev süreleri dört yıldır. Görev süresi sona erenler
yeniden seçilebilirler. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan üyenin yerine
aynı usule göre seçilen üye, yerine seçildiği üyenin görev süresini tamamlar.
Yeni seçilen Kurul göreve başlayıncaya kadar önceki Kurul görevine devam eder.


Kurul üyelerine 10.2.1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu
hükümleri saklı kalmak kaydıyla fiilen görev yaptıkları her gün için (3000)
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda
huzur hakkı ödenir. Bu ödemelerde damga vergisi hariç herhangi bir kesinti
yapılmaz. (Ek cümle: 17/11/2005-5432/2 md.) Bir ayda fiilen görev
yapılan gün sayısının dördü aşması halinde, aşan günler için huzur hakkı
ödenmez.


Kurul, belirleyeceği konularda komisyonlar ve çalışma grupları kurabilir;
ayrıca gerekli gördüğü takdirde, ilgili bakanlık ile diğer kurum ve
kuruluşların ve sivil toplum örgütlerinin temsilcilerini bilgi almak üzere
toplantılarına katılmaya davet edebilir.


Kurulun sekretarya hizmetleri Adalet Bakanlığı tarafından yerine
getirilir.


Kurulun görev ve çalışmalarına ilişkin esas ve usuller Cumhurbaşkanlığınca
hazırlanarak yürürlüğe konulacak bir yönetmelikle düzenlenir.


 


DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM


Bilgi
Edinme Hakkının Sınırları


Yargı denetimi dışında kalan işlemler


Madde 15- Yargı denetimi dışında kalan idarî işlemlerden kişinin
çalışma hayatını ve mesleki onurunu etkileyecek nitelikte olanlar, bu Kanun
kapsamına dahildir. Bu şekilde sağlanan bilgi edinme hakkı işlemin yargı
denetimine açılması sonucunu doğurmaz.


 


Devlet sırrına ilişkin bilgi veya belgeler


Madde 16- Açıklanması hâlinde Devletin emniyetine, dış
ilişkilerine, millî savunmasına ve millî güvenliğine açıkça zarar verecek ve
niteliği itibarıyla Devlet sırrı olan gizlilik dereceli bilgi veya belgeler,
bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır.


 


Ülkenin ekonomik çıkarlarına ilişkin bilgi veya belgeler


Madde 17- Açıklanması ya da zamanından önce açıklanması hâlinde,
ülkenin ekonomik çıkarlarına zarar verecek veya haksız rekabet ve kazanca sebep
olacak bilgi veya belgeler, bu Kanun kapsamı dışındadır.


 


İstihbarata ilişkin bilgi veya belgeler


Madde 18- Sivil ve askerî istihbarat birimlerinin görev ve
faaliyetlerine ilişkin bilgi veya belgeler, bu Kanun kapsamı dışındadır.


Ancak, bu bilgi ve belgeler kişilerin çalışma hayatını ve meslek onurunu
etkileyecek nitelikte ise, istihbarata ilişkin bilgi ve belgeler bilgi edinme
hakkı kapsamı içindedir.


 


İdarî soruşturmaya ilişkin bilgi veya belgeler


Madde 19- Kurum ve kuruluşların yetkili birimlerince yürütülen
idarî soruşturmalarla ilgili olup, açıklanması veya zamanından önce açıklanması
hâlinde;


a) Kişilerin özel hayatına açıkça haksız müdahale sonucunu doğuracak,


b) Kişilerin veya soruşturmayı yürüten
görevlilerin hayatını ya da güvenliğini tehlikeye sokacak,


c) Soruşturmanın güvenliğini tehlikeye düşürecek,


d) Gizli kalması gereken bilgi kaynağının
açığa çıkmasına neden olacak veya soruşturma ile ilgili benzeri bilgi ve bilgi
kaynaklarının temin edilmesini güçleştirecek,


bilgi veya belgeler, bu Kanun kapsamı dışındadır.


 


Adlî soruşturma ve kovuşturmaya ilişkin bilgi veya belgeler


Madde 20- Açıklanması veya zamanından önce açıklanması hâlinde;


a) Suç işlenmesine yol açacak,


b) Suçların önlenmesi ve soruşturulması ya da suçluların kanunî yollarla
yakalanıp kovuşturulmasını tehlikeye düşürecek,


c) Yargılama görevinin gereğince yerine getirilmesini engelleyecek,


d) Hakkında dava açılmış bir kişinin adil yargılanma hakkını ihlâl
edecek,


Nitelikteki bilgi veya belgeler, bu Kanun kapsamı dışındadır.


4.4.1929 tarihli ve 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu, 18.6.1927
tarihli ve 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu, 6.1.1982 tarihli ve
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu ve diğer özel kanun hükümleri
saklıdır.


 


Özel hayatın gizliliği


Madde 21- Kişinin izin verdiği hâller saklı kalmak üzere,
özel hayatın gizliliği kapsamında, açıklanması hâlinde kişinin sağlık bilgileri
ile özel ve aile hayatına, şeref ve haysiyetine, meslekî ve ekonomik
değerlerine haksız müdahale oluşturacak bilgi veya belgeler, bilgi edinme hakkı
kapsamı dışındadır.


Kamu yararının gerektirdiği hâllerde, kişisel bilgi veya belgeler, kurum
ve kuruluşlar tarafından, ilgili kişiye en az yedi gün önceden haber verilerek
yazılı rızası alınmak koşuluyla açıklanabilir.


 


Haberleşmenin gizliliği


Madde 22- Haberleşmenin gizliliği esasını ihlâl edecek bilgi veya
belgeler, bu Kanun kapsamı dışındadır.


 


Ticarî sır


Madde 23- Kanunlarda ticarî sır olarak nitelenen bilgi veya
belgeler ile, kurum ve kuruluşlar tarafından gerçek veya tüzel kişilerden gizli
kalması kaydıyla sağlanan ticarî ve malî bilgiler, bu Kanun kapsamı dışındadır.


 


Fikir ve sanat eserleri


Madde 24- Fikir ve sanat eserlerine ilişkin olarak yapılacak bilgi
edinme başvuruları hakkında ilgili kanun hükümleri uygulanır.


 


Kurum içi düzenlemeler


Madde 25- Kurum ve kuruluşların, kamuoyunu ilgilendirmeyen ve
sadece kendi personeli ile kurum içi uygulamalarına ilişkin düzenlemeler
hakkındaki bilgi veya belgeler, bilgi edinme hakkının kapsamı dışındadır.
Ancak, söz konusu düzenlemeden etkilenen kurum çalışanlarının bilgi edinme
hakları saklıdır.


 


Kurum içi görüş, bilgi notu ve tavsiyeler


Madde 26- Kurum ve kuruluşların faaliyetlerini yürütmek üzere,
elde ettikleri görüş, bilgi notu, teklif ve tavsiye niteliğindeki bilgi veya
belgeler, kurum ve kuruluş tarafından aksi kararlaştırılmadıkça bilgi edinme
hakkı kapsamındadır.


Bilimsel, kültürel, istatistik,
teknik, tıbbî, malî, hukukî ve benzeri uzmanlık alanlarında yasal olarak görüş
verme yükümlülüğü bulunan kişi, birim ya da kurumların görüşleri, kurum ve
kuruluşların alacakları kararlara esas teşkil etmesi kaydıyla bilgi edinme
istemlerine açıktır.


 


Tavsiye ve mütalaa talepleri


Madde 27- Tavsiye ve mütalaa talepleri bu Kanun kapsamı
dışındadır.


 


Gizliliği
kaldırılan bilgi veya belgeler


Madde 28- Gizliliği kaldırılmış olan bilgi veya belgeler, bu
Kanunda belirtilen diğer istisnalar kapsamına girmiyor ise, bilgi edinme
başvurularına açık hâle gelir.


 


BEŞİNCİ
BÖLÜM


Çeşitli
ve Son Hükümler


Ceza hükümleri


Madde 29- Bu Kanunun uygulanmasında ihmâli, kusuru veya kastı
bulunan memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında, işledikleri fiillerin
genel hükümler çerçevesinde ceza kovuşturması gerektirmesi hususu saklı kalmak
kaydıyla, tâbi oldukları mevzuatta yer alan disiplin cezaları uygulanır.


Bu Kanunla erişilen bilgi ve belgeler ticarî amaçla çoğaltılamaz ve
kullanılamaz.


 


Rapor düzenlenmesi


Madde 30- Kurum ve kuruluşlar, bir önceki yıla ait olmak üzere;


a) Kendilerine yapılan bilgi edinme başvurularının sayısını,


b) Olumlu cevaplanarak bilgi veya belgelere erişim sağlanan başvuru
sayısını,


c) Reddedilen başvuru sayısı ve bunların dağılımını gösterir istatistik bilgileri,


d) Gizli ya da sır niteliğindeki bilgiler çıkarılarak ya da bu
nitelikteki bilgiler ayrılarak bilgi veya belgelere erişim sağlanan başvuru
sayısını,


e) Başvurunun reddedilmesi üzerine
itiraz edilen başvuru sayısı ile bunların sonuçlarını,


Gösterir bir rapor hazırlayarak, bu raporları her yıl Şubat ayının sonuna
kadar Bilgi Edinme Değerlendirme Kuruluna gönderirler. Bağlı, ilgili ve
ilişkili kamu kurum ve kuruluşları raporlarını bağlı, ilgili ya da ilişkili
oldukları bakanlık vasıtasıyla iletirler. Kurul, hazırlayacağı genel raporu,
söz konusu kurum ve kuruluşların raporları ile birlikte her yıl Nisan ayının
sonuna kadar Türkiye Büyük Millet Meclisine gönderir. Bu raporlar takip eden
iki ay içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığınca kamuoyuna açıklanır.


 


Yönetmelik[4]


Madde 31- Bu Kanunun uygulanması ile ilgili esas ve
usullerin belirlenmesine ilişkin yönetmelik, Kanunun yayımını takip eden altı
ay içinde Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanarak (…)4 yürürlüğe konulur.


 


Yürürlük


Madde 32- Bu Kanun yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra
yürürlüğe girer.


 


Yürütme[5]


Madde 33- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.


 


 


4982
SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN VEYA


ANAYASA
MAHKEMESİ TARAFINDAN İPTAL EDİLEN HÜKÜMLERİN


YÜRÜRLÜĞE
GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE


 







Değiştiren Kanunun/ KHK’nin/ İptal Eden Anayasa
Mahkemesi Kararının Numarası



4982 Sayılı Kanunun Değişen veya İptal Edilen
Maddeleri



Yürürlüğe Giriş Tarihi






5432



13, 14



22/11/2005






6495



2



2/8/2013






Anayasa Mahkemesi’nin 4/12/2014 tarihli ve E.: 2013/114,
K.: 2014/22 (Yürürlüğü Durdurma) Kararı



2



6/12/2014






Anayasa Mahkemesi’nin 4/12/2014 tarihli ve E.: 2013/114,
K.: 2014/184 sayılı Kararı



2



16/7/2015






KHK/703



14, 31, 33



24/6/2018 tarihinde birlikte yapılan
Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı seçimleri sonucunda
Cumhurbaşkanının andiçerek göreve başladığı tarihte (9/7/2018)









 











[1] 17/11/2005 tarihli ve 5432 sayılı Kanunun 1 inci
maddesiyle bu fıkrada yer alan “16 ve 17 nci maddelerde öngörülen sebeplerle”
ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.







[2] 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 35 inci
maddesiyle, bu maddenin ikinci fıkrasında yer alan “Bakanlar Kurulunca” ibaresi
“Cumhurbaşkanınca” şeklinde, dokuzuncu fıkrasında yer alan “Başbakanlık”
ibaresi “Adalet Bakanlığı” şeklinde ve onuncu fıkrasında yer alan
“Başbakanlıkça” ibaresi “Cumhurbaşkanlığınca” şeklinde değiştirilmiştir.







[3] 17/11/2005 tarihli ve 5432 sayılı Kanunun 2 nci
maddesiyle, birinci fıkrada yer alan “16 ve 17 nci maddelerde öngörülen
sebeplere dayanılarak” ibaresi, madde metninden çıkarılmış; yedinci fıkrada yer
alan “uhdesinde kamu görevi bulunanlara (1000), uhdesinde kamu görevi
bulunmayanlara ise (2000)" ibaresi, "(3000)" olarak
değiştirilmiştir.







[4] 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 35 inci
maddesiyle, bu maddede yer alan “Başbakanlık” ibaresi “Cumhurbaşkanlığı”
şeklinde değiştirilmiş ve “Bakanlar Kurulunca” ibaresi madde metninden
çıkarılmıştır.







[5] 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 35 inci
maddesiyle, bu maddede yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı”
şeklinde değiştirilmiştir.