Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/666 K.2016/4982
Özet: Uyuşturma konusu, davacının iş akdinin haksız ve bildirimsiz feshi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatlarının yabancı para cinsinden talebidir. Mahkeme, temyiz kararını bozarak, ihbar tazminatının USD olarak hesaplanıp ödeme günündeki Merkez Bankası efektif satış kuru üzerinden Türk Lirası’ya çevrilerek tahsil edilmesine hükmetmiştir.
MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili davacının iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar yasal süresi içerisinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Taraflar arasında ihbar tazminatı alacağının yabancı para cinsinden talep edilmesi halinde alacağa yabancı para cinsinden hükmedilip edilemeyeceği konusunda uyuşmazlık vardır. İhbar tazminatının Türk Parasıyla ödenmesi gerektiği yönünde bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. O halde yabancı para üzerinden ücret alan işçiler yönünden talep olması halinde ihbar tazminatının yabancı para cinsinden hesaplanmasına yasal bir engel yoktur. Davacı ihbar tazminatını USD olarak talep ettiğinden ihbar tazminatı USD olarak hesaplanıp, ödeme günündeki Merkez Bankasının efektif satış kuru karşılığı Türk Lirası’nın davalıdan tahsiline karar verilmesi gerekir. Mahkemece yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda gerekli araştırmalar yapılıp gerekirse bilirkişiden tekrar ek rapor alınarak karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.03.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili davacının iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar yasal süresi içerisinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Taraflar arasında ihbar tazminatı alacağının yabancı para cinsinden talep edilmesi halinde alacağa yabancı para cinsinden hükmedilip edilemeyeceği konusunda uyuşmazlık vardır. İhbar tazminatının Türk Parasıyla ödenmesi gerektiği yönünde bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. O halde yabancı para üzerinden ücret alan işçiler yönünden talep olması halinde ihbar tazminatının yabancı para cinsinden hesaplanmasına yasal bir engel yoktur. Davacı ihbar tazminatını USD olarak talep ettiğinden ihbar tazminatı USD olarak hesaplanıp, ödeme günündeki Merkez Bankasının efektif satış kuru karşılığı Türk Lirası’nın davalıdan tahsiline karar verilmesi gerekir. Mahkemece yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda gerekli araştırmalar yapılıp gerekirse bilirkişiden tekrar ek rapor alınarak karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.03.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.