Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İş Hukuku
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/21386 K.2012/19265
Özet: İş Mahkemesi, işe iade sonrası kıdem, ihbar ve işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücret ve işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verirken, bu kararın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine göndermeye karar verilmesiyle Yargıtay 22. Hukuk Dairesi tarafından temyiz incelenmesinin yapılmasına hükmeder ve 04.06.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verir.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
YARGITAY KARARI
Uyuşmazlık işe iade sonrası kıdem, ihbar ve işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücret ve işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verlnesine yönelik olup, dosyanın geliş tarihi itibari ile incelemesinin Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı uyarınca 22. Hukuk Dairesine ait olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi yapılması için görevli Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE 04.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
YARGITAY KARARI
Uyuşmazlık işe iade sonrası kıdem, ihbar ve işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücret ve işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verlnesine yönelik olup, dosyanın geliş tarihi itibari ile incelemesinin Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı uyarınca 22. Hukuk Dairesine ait olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi yapılması için görevli Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE 04.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.