Yargıtay 7. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/17376 K.2015/11809
İş Mahkemesi
Dava Türü: Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı SGK Başkanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, 06.03.2009 tarihinde .. Firmasında çalışmaya başladığını ve iş akdini 27.09.2013 tarihinde 1475 sayılı Yasanın 14/1-5 bendi gereği yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlaması nedeniyle sona erdirdiğini, ileri sürerek bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı Bursa Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nde çalışmış ve dava dilekçesinde SGK Başkanlığı dışında ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nı davalı göstermiştir. Mahkemece tensip zaptında davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gösterilerek yargılama aşamasında ki tebligatlar Bakanlığa yapılmıştır. SGK'nın ayrı bir tüzelkişiği bulunmasına rağmen mahkemece dava dilekçesi usulüne uygun bir şekilde SGK 'ya tebliğ edilip taraf teşkili sağlanmadan karar verilmiş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı SGK Başkanlığının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 10/06/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Dava Türü: Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı SGK Başkanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, 06.03.2009 tarihinde .. Firmasında çalışmaya başladığını ve iş akdini 27.09.2013 tarihinde 1475 sayılı Yasanın 14/1-5 bendi gereği yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlaması nedeniyle sona erdirdiğini, ileri sürerek bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı Bursa Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nde çalışmış ve dava dilekçesinde SGK Başkanlığı dışında ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nı davalı göstermiştir. Mahkemece tensip zaptında davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gösterilerek yargılama aşamasında ki tebligatlar Bakanlığa yapılmıştır. SGK'nın ayrı bir tüzelkişiği bulunmasına rağmen mahkemece dava dilekçesi usulüne uygun bir şekilde SGK 'ya tebliğ edilip taraf teşkili sağlanmadan karar verilmiş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı SGK Başkanlığının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 10/06/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.