Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2017/4241 K.2019/1987
Özet: Uyuşmazlıkta, bir sanığın görevini kötüye kullanarak suç işlemesi nedeniyle T.C. Ceza Kanunu’nun 53/5. maddesi uygulanarak kapalı hapis cezasına hükmedildi; mahkeme, İlgili hükmün tekrar gözden geçirilmesine karar vererek bu kararı boza. Mahkeme, 53/5. maddesinin uygulanmasını reddetmek üzere hatayı düzeltip, hüküm metnini yeniden düzenleyerek aynı kararın tekrar onaylandığını belirtti.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Bozmaya uyularak yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Dairemizce de benimsenen Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 20/09/2011 günlü ve 2011/5-104 Esas, 2011/183 sayılı Kararında belirtildiği üzere TCK'nın 53/5. maddesinin uygulanmamasının kazanılmış hak niteliğinde olduğu ve 14/06/2011 günlü sanıklar aleyhine temyiz bulunmayan hükmün Dairemizin 17/12/2013 günlü ilamıyla kazanılmış hakları saklı kalmak kaydıyla bozulmasına karar verilmesi nedeniyle de sanıklar haklarında 5237 sayılı TCK'nın 53/5. maddesi uyarınca hak yoksunluğuna hükmedilemeyeceğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı, sanıklar müdafin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi gereğince hükümlerin BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, aynı Yasanın 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak hüküm fıkrasından TCK'nın 53/5. maddesinin uygulanmasına ilişkin "Sanıkların kamu görevini üstlenmesinden kaynaklanan hak ve yetkilerini ihmal suretiyle kötüye kullanarak suç işlemeleri nedeniyle TCK 53/5 maddesi uyarınca verilen cezanın infazından sonra işlemek üzere hükmolunan 75 gün süreyle 53/1-a maddesindeki tarif edilen sürekli, süreli veya geçici bir kamu görevini üstlenmekten yoksun bırakılmasına" şeklindeki bölümün çıkartılması suretiyle sair yönleri usul ve kanuna uygun olan hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 13/02/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Bozmaya uyularak yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Dairemizce de benimsenen Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 20/09/2011 günlü ve 2011/5-104 Esas, 2011/183 sayılı Kararında belirtildiği üzere TCK'nın 53/5. maddesinin uygulanmamasının kazanılmış hak niteliğinde olduğu ve 14/06/2011 günlü sanıklar aleyhine temyiz bulunmayan hükmün Dairemizin 17/12/2013 günlü ilamıyla kazanılmış hakları saklı kalmak kaydıyla bozulmasına karar verilmesi nedeniyle de sanıklar haklarında 5237 sayılı TCK'nın 53/5. maddesi uyarınca hak yoksunluğuna hükmedilemeyeceğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı, sanıklar müdafin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi gereğince hükümlerin BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, aynı Yasanın 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak hüküm fıkrasından TCK'nın 53/5. maddesinin uygulanmasına ilişkin "Sanıkların kamu görevini üstlenmesinden kaynaklanan hak ve yetkilerini ihmal suretiyle kötüye kullanarak suç işlemeleri nedeniyle TCK 53/5 maddesi uyarınca verilen cezanın infazından sonra işlemek üzere hükmolunan 75 gün süreyle 53/1-a maddesindeki tarif edilen sürekli, süreli veya geçici bir kamu görevini üstlenmekten yoksun bırakılmasına" şeklindeki bölümün çıkartılması suretiyle sair yönleri usul ve kanuna uygun olan hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 13/02/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.