Yargıtay5. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2017/128 K.2017/486
Görevi kötüye kullanma suçundan sanık ... hakkında yapılan yargılama sonunda; Ankara 6. Ağır Ceza Mahkemesince verilen 13/11/2012 gün ve 2012/193 Esas, 2012/334 Karar sayılı hükmün katılan vekili ve O yer Cumhuriyet Savcısı tarafından temyiz edildiği, Dairemizin 25/01/2016 günlü 2013/16369 Esas ve 2016/830 Karar sayılı ilamı ile bozma yönündeki kararına karşı mahkemece 06/04/2016 gün ve 2016/144 E. 2016/88 K. sayılı karar ile direnildiği, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 17/09/2016 tarih ve 2016/280953 sayılı tebliğnamesi ile de dosyanın Ceza Genel Kuruluna gönderildiği, ancak Ceza Genel Kurulunun 14/12/2016 tarih ve 2016/1198 E. 2016/1626 K. sayılı kararı ile 02/12/2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanunun 36 ve 38. maddelerine göre direnme kararı yönünden öncelikle Dairemizce incelenmesinde zorunluluk bulunan dosyanın gönderilmesi üzerine yapılan incelemede;
Dairemizin 25/01/2016 günlü bozma kararının usul ve yasaya uygun olduğu ve yeniden yapılan inceleme sonucunda kararda bir isabetsizlik bulunmadığı anlaşılmakla 6763 sayılı Kanunun 38. maddesi ile 5320 sayılı Kanuna eklenen geçici 10. maddesi uyarınca, dosyanın direnme konusunda karar verilmek üzere Yargıtay Ceza Genel Kuruluna gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİİNE, 14/02/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Dairemizin 25/01/2016 günlü bozma kararının usul ve yasaya uygun olduğu ve yeniden yapılan inceleme sonucunda kararda bir isabetsizlik bulunmadığı anlaşılmakla 6763 sayılı Kanunun 38. maddesi ile 5320 sayılı Kanuna eklenen geçici 10. maddesi uyarınca, dosyanın direnme konusunda karar verilmek üzere Yargıtay Ceza Genel Kuruluna gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİİNE, 14/02/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.