Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2014/7255 K.2016/9303
Özet: Asliye Ceza Mahkemesi, 5. Ceza Dairesi’nin 2014/7255 E. ve 2016/9303 K. kararında, belediye başkanı sanığının katılanların maaşlarını geç ya da eksik ödeyerek suç kastının olmadığını kabul ettiği halde, katılanların yıllık izin taleplerini işleme almama ve keyfi uygulama yaparak icraî davranışla görevi kötüye kullandığını iddia ederek, eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile beraat kararını bozmarak 01/12/2016’da oybirliğiyle bozma kararı verdi.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: İcrai davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Beraat
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre Belediye Başkanı olan sanığın katılanların maaşlarını geç ya da eksik ödemesinde suç kastının olmadığına ilişkin mahkemenin kabulünde bir isabetsizlik yoksa da sanığın, belediyede çalışan katılanların bir kısmının yıllık izin taleplerini işleme almamak ve izinlerin kullandırılması hususunda keyfi uygulama yapmak suretiyle katılanların mağduriyetlerine sebebiyet vererek zincirleme şekilde icrai davranışla görevi kötüye kullandığının iddia edilmesi, sanığın da yazın işlerin yoğunluğu sebebiyle genellikle bu dönemde izin kullandırılmadığını, kışın ise izne çıkmayı katılanların istemediğini ifade etmesi karşısında, suç tarihleri arasında belediyede çalışan personellerin izin talepleri ve taleplerinin kabulü veya reddine dair alınan kararlar ile hangi tarihlerde izin kullandıklarına ilişkin bilgi ve belgeler getirtilerek çalışanların görevleri itibariyle birbirlerinin yerine iş görebilecek pozisyonda ve bu suretle dönüşümlü olarak izin kullanabilecek durumda olup olmadıkları ile iddia ve savunmada belirtilen hususların bilirkişi raporu ile belirlenmesinden sonra hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,
Kanuna aykırı, katılanlar vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 01/12/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: İcrai davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Beraat
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre Belediye Başkanı olan sanığın katılanların maaşlarını geç ya da eksik ödemesinde suç kastının olmadığına ilişkin mahkemenin kabulünde bir isabetsizlik yoksa da sanığın, belediyede çalışan katılanların bir kısmının yıllık izin taleplerini işleme almamak ve izinlerin kullandırılması hususunda keyfi uygulama yapmak suretiyle katılanların mağduriyetlerine sebebiyet vererek zincirleme şekilde icrai davranışla görevi kötüye kullandığının iddia edilmesi, sanığın da yazın işlerin yoğunluğu sebebiyle genellikle bu dönemde izin kullandırılmadığını, kışın ise izne çıkmayı katılanların istemediğini ifade etmesi karşısında, suç tarihleri arasında belediyede çalışan personellerin izin talepleri ve taleplerinin kabulü veya reddine dair alınan kararlar ile hangi tarihlerde izin kullandıklarına ilişkin bilgi ve belgeler getirtilerek çalışanların görevleri itibariyle birbirlerinin yerine iş görebilecek pozisyonda ve bu suretle dönüşümlü olarak izin kullanabilecek durumda olup olmadıkları ile iddia ve savunmada belirtilen hususların bilirkişi raporu ile belirlenmesinden sonra hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,
Kanuna aykırı, katılanlar vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 01/12/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.