Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2013/4931 K.2014/9242
Özet: Uyuşmazlık, sanığın “görevi yaptırmamak için direnme” ve kamu görevlisine hakaret suçlamalarıyla ilgili yargılamaya ilişkin temyiz itirazlarıdır. Mahkeme, sanığa verilen mahkumiyet kararını bozarak, cezadan indirim yapılmasına rağmen CMK’nın 231/5 maddesini uygulamayan, cezanın arttırılmadığı ve koşullu salıverme şartlarına bağlı olarak hak yoksunluğunun uygulanmayacağına hükmetmiştir.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, kamu görevlisine hakaret
HÜKÜM: Mahkumiyet Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek,
gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine, Ancak; Sabıkasız olan sanık hakkında "yargılama sürecindeki davranışları lehine takdiri hafifletici neden kabul edilerek" verilen cezadan TCK'nın 62. maddesi uyarınca indirim yapıldığı halde "yargılama sürecindeki gözlemlenen tutum ve davranışları nedeniyle sanığın pişmanlık duyduğu ve tekrar suç işlemeyeceği konusunda mahkememizde kanaat oluşmadığından" bahisle CMK'nın 231/5. maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verilmek suretiyle gerekçelerde çelişkiye düşülmesi, Direnme suçunun birden fazla kamu görevlisine karşı işlendiği halde, 5237 sayılı TCK'nın 43. maddesi uyarınca cezasında arttırım yapılmaması, Sanık hakkında verilen mahkumiyet hükümlerinin kanuni sonucu olarak TCK'nın 53/3. maddesi uyarınca sanığın sadece kendi altsoyu üzerindeki velayet, vesayet ve kayyımlığa ait bir hizmette bulunmaktan yoksun bırakılmaya ilişkin hak yoksunluğunun koşullu salıverme tarihinden itibaren uygulanamayacağı gözetilmeksizin altsoyu dışındaki kişileri de kapsayacak şekilde 53/1-c maddesindeki hakların tümünü koşullu salıverilmeye kadar kullanmaktan mahrum bırakmaya hükmedilmesi, Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükümlerin kazanılmış hak saklı kalmak kaydıyla 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 29/09/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
HÜKÜM: Mahkumiyet Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek,
gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine, Ancak; Sabıkasız olan sanık hakkında "yargılama sürecindeki davranışları lehine takdiri hafifletici neden kabul edilerek" verilen cezadan TCK'nın 62. maddesi uyarınca indirim yapıldığı halde "yargılama sürecindeki gözlemlenen tutum ve davranışları nedeniyle sanığın pişmanlık duyduğu ve tekrar suç işlemeyeceği konusunda mahkememizde kanaat oluşmadığından" bahisle CMK'nın 231/5. maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verilmek suretiyle gerekçelerde çelişkiye düşülmesi, Direnme suçunun birden fazla kamu görevlisine karşı işlendiği halde, 5237 sayılı TCK'nın 43. maddesi uyarınca cezasında arttırım yapılmaması, Sanık hakkında verilen mahkumiyet hükümlerinin kanuni sonucu olarak TCK'nın 53/3. maddesi uyarınca sanığın sadece kendi altsoyu üzerindeki velayet, vesayet ve kayyımlığa ait bir hizmette bulunmaktan yoksun bırakılmaya ilişkin hak yoksunluğunun koşullu salıverme tarihinden itibaren uygulanamayacağı gözetilmeksizin altsoyu dışındaki kişileri de kapsayacak şekilde 53/1-c maddesindeki hakların tümünü koşullu salıverilmeye kadar kullanmaktan mahrum bırakmaya hükmedilmesi, Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükümlerin kazanılmış hak saklı kalmak kaydıyla 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 29/09/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.