Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2012/6079 K.2013/3594
Özet: (1) Sanığın görevini yaptırmamak için birden fazla kamu görevlisine karşı direnme ve hakaret suçları; (2) Mahkeme, sanığın temyiz itirazlarını kabul ederek 5320 sayılı Kanun ve CMUK hükümleri çerçevesinde mahkumiyet kararını bozdu.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret
HÜKÜM: Mahkümiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelendi;
Üst Cumhuriyet Savcısı hükmü temyiz ettikten sonra 24/12/2009 tarihli dilekçe ile temyiz isteğinden vazgeçmiş olduğundan, temyiz incelemesinin sanığın temyiz itirazlarıyla sınırlı yapılmasına karar verildikten sonra gereği düşünüldü:
Sanığın direnme fiilini birden fazla kamu görevlisine karşı işlediği kabul edildiği halde TCK'nın 43/2. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi karşı temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildikten sonra, denetim süresi içinde sanığın kasıtlı yeni bir suç işlemesi nedeniyle açıklanan hükümde CMK'nın 231/11. maddesi uyarınca koşullarının varlığı halinde hükümdeki hapis cezasının ertelenmesine veya seçenek yaptırımlara çevrilmesine karar verilerek yeni bir mahkümiyet hükmü kurulmasının mümkün olduğu gözetilmeden, anılan madde uyarınca yeni bir hüküm kurulmasının sadece sanığın denetim süresinde kendisine yüklenen yükümlülüklere aykırı davranması halinde uygulanabileceği şeklindeki yasal ve yerinde olmayan gerekçe ile hakaret suçundan hükmolunan hapis cezasının ertelenmesine ve direnme suçundan hükmolunan hapis cezasının da ertelenmesine veya seçenek tedbirlere çevrilmesine yer olmadığına karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu bakımdan yerinde görüldüğünden hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 17/04/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret
HÜKÜM: Mahkümiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelendi;
Üst Cumhuriyet Savcısı hükmü temyiz ettikten sonra 24/12/2009 tarihli dilekçe ile temyiz isteğinden vazgeçmiş olduğundan, temyiz incelemesinin sanığın temyiz itirazlarıyla sınırlı yapılmasına karar verildikten sonra gereği düşünüldü:
Sanığın direnme fiilini birden fazla kamu görevlisine karşı işlediği kabul edildiği halde TCK'nın 43/2. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi karşı temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildikten sonra, denetim süresi içinde sanığın kasıtlı yeni bir suç işlemesi nedeniyle açıklanan hükümde CMK'nın 231/11. maddesi uyarınca koşullarının varlığı halinde hükümdeki hapis cezasının ertelenmesine veya seçenek yaptırımlara çevrilmesine karar verilerek yeni bir mahkümiyet hükmü kurulmasının mümkün olduğu gözetilmeden, anılan madde uyarınca yeni bir hüküm kurulmasının sadece sanığın denetim süresinde kendisine yüklenen yükümlülüklere aykırı davranması halinde uygulanabileceği şeklindeki yasal ve yerinde olmayan gerekçe ile hakaret suçundan hükmolunan hapis cezasının ertelenmesine ve direnme suçundan hükmolunan hapis cezasının da ertelenmesine veya seçenek tedbirlere çevrilmesine yer olmadığına karar verilmesi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu bakımdan yerinde görüldüğünden hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 17/04/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.