Yargıtay5. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2012/15367 K.2014/2271
Özet: (1) Uyuşmazlık konusu, cumhuriyet polis merkezinde görevli bir memurun alkollü araç kullanan kişinin sebep olduğu trafik kazasını bildirmemesi ve bu nedenle görevi kötüye kullanma suçundan yargılanmasıdır. (2) Mahkeme, sanığın görevini kötüye kullanmadığını belirterek beraat kararını bozmuş ve 04/03/2014 tarihinde oybirliğiyle mahkumiyet kararı annelmiştir.
Tebliğname No : 5 - 2012/158902
MAHKEMESİ: Muratlı Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 09/03/2012
NUMARASI: 2011/209 Esas, 2012/62 Karar
SUÇ : Görevi kötüye kullanma Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Sanığın, hakkında CMK'nın 231/5. maddesinin uygulanmamasını ve temyiz hakkını kullanmak istediğini beyan etmesi karşısında tebliğnamede yer alan 2 numaralı bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir. Cumhuriyet Polis Merkezi Amirliğinde polis memuru olarak görev yapan sanığın, 02/07/2011 tarihinde alkollü şekilde araç kullanan bir kişinin sebep olduğu maddi hasarlı trafik kazasını, nöbetçi Cumhuriyet Savcısına bildirmemek ve genel güvenliği tehlikeye atmak suçundan adli tahkikat yapmamak suretiyle görevini kötüye kullandığı iddiasıyla yapılan yargılamada; Polis Merkezi Amirliği Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin 15/b maddesine ve grup amirinin görevlerini tanımlayan Polis Merkezi Görev Tanımları Kitapçığına göre el konulan olayları yetkili Cumhuriyet Savcısına bildirme yükümlülüğünün grup amirine ait olduğu ve olay gününe ilişkin görev defterinden sanığın o sırada sadece araç şoförü olarak görevli bulunduğu anlaşılmakla, üzerine atılı suçun unsurlarının oluşmadığı gözetilmeksizin, beraeti yerine yazılı gerekçelerle mahkumiyetine karar verilmesi,Kabule göre de;Suçu, 5237 sayılı Yasanın 53/1-a maddesindeki yetkiyi kötüye kullanmak suretiyle işleyen sanık hakkında aynı Yasanın 53/5. maddesi uyarınca hak yoksunluğuna karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi, Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 04/03/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
MAHKEMESİ: Muratlı Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 09/03/2012
NUMARASI: 2011/209 Esas, 2012/62 Karar
SUÇ : Görevi kötüye kullanma Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Sanığın, hakkında CMK'nın 231/5. maddesinin uygulanmamasını ve temyiz hakkını kullanmak istediğini beyan etmesi karşısında tebliğnamede yer alan 2 numaralı bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir. Cumhuriyet Polis Merkezi Amirliğinde polis memuru olarak görev yapan sanığın, 02/07/2011 tarihinde alkollü şekilde araç kullanan bir kişinin sebep olduğu maddi hasarlı trafik kazasını, nöbetçi Cumhuriyet Savcısına bildirmemek ve genel güvenliği tehlikeye atmak suçundan adli tahkikat yapmamak suretiyle görevini kötüye kullandığı iddiasıyla yapılan yargılamada; Polis Merkezi Amirliği Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin 15/b maddesine ve grup amirinin görevlerini tanımlayan Polis Merkezi Görev Tanımları Kitapçığına göre el konulan olayları yetkili Cumhuriyet Savcısına bildirme yükümlülüğünün grup amirine ait olduğu ve olay gününe ilişkin görev defterinden sanığın o sırada sadece araç şoförü olarak görevli bulunduğu anlaşılmakla, üzerine atılı suçun unsurlarının oluşmadığı gözetilmeksizin, beraeti yerine yazılı gerekçelerle mahkumiyetine karar verilmesi,Kabule göre de;Suçu, 5237 sayılı Yasanın 53/1-a maddesindeki yetkiyi kötüye kullanmak suretiyle işleyen sanık hakkında aynı Yasanın 53/5. maddesi uyarınca hak yoksunluğuna karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi, Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 04/03/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.