Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2009/2554 K.2011/5010
Zimmet ve görevi kötüye kullanma suçlarından sanık ... ile görevi kötüye kullanma suçlarından sanık ...'nın yapılan yargılanmaları sonunda; sanık ...'in atılı suçlardan beraetine, sanık ...'in ise zimmet eyleminin görevi kötüye kullanma suçunu oluşturduğunun kabulü ile görevi kötüye kullanma (4 kez) suçundan mahkümiyetine, atılı diğer eylemlerden beraetine dair, Isparta Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 14.12.2006 gün ve 2006/179 Esas, 2006/369 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi katılan vekili ile sanıklardan ... müdafii tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay C. Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Sanıklardan ... hakkında iddianamede 2 ve 5 no.lu bentlerde belirtilen ve görevi kötüye kullanma suçu olarak nitelendirilen eylemleri ile 6 no.lu bentteki görevi kötüye kullanma suçu olarak nitelendirilen ikinci eylemiyle ilgili olarak verilen beraet hükümleri de katılan vekili tarafından temyiz edilmesine rağmen, 12/02/2009 gün ve 4-2007/25385 sayılı tebliğnamede bu hususta görüş bildirilmediği anlaşıldığından, anılan noksanlığın giderilerek ek tebliğname düzenlenmesi için dosyanın incelenmeksizin Yargıtay C. Başsavcılığına TEVDİİNE, 28.06.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Sanıklardan ... hakkında iddianamede 2 ve 5 no.lu bentlerde belirtilen ve görevi kötüye kullanma suçu olarak nitelendirilen eylemleri ile 6 no.lu bentteki görevi kötüye kullanma suçu olarak nitelendirilen ikinci eylemiyle ilgili olarak verilen beraet hükümleri de katılan vekili tarafından temyiz edilmesine rağmen, 12/02/2009 gün ve 4-2007/25385 sayılı tebliğnamede bu hususta görüş bildirilmediği anlaşıldığından, anılan noksanlığın giderilerek ek tebliğname düzenlenmesi için dosyanın incelenmeksizin Yargıtay C. Başsavcılığına TEVDİİNE, 28.06.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.