Yargıtay 5. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 5. Ceza Dairesi E.2007/4187 K.2010/5731
Özet: Uyuşmazlık konusu, SS. … Arsa ve Konut Yapı Kooperatifi yönetim kurulu başkan ve üyelerinin, yönetim kurulunun huzur hakkı ücretlerini artırması ve müdürlük görevi sona eren …'ya üç yıllık kıdem tazminatı ödeyerek görevini kötüye kullanma suçunu işlemesiyle ilgili olarak yapılan yargılama sürecinde beraet kararının kanuna aykırı olup olmadığıdır. Mahkeme, 2005/336 ve 2002/446 sayılı kararların süresi içinde inceleme yapılması talebine dayanarak, davaların zamanaşımı nedeniyle düşürülmesine ve ilgili hükümlerin bozulmasına karar verdi.
Zimmet suçundan sanıklar ..., ... ve ...’nın yapılan yargılanmaları sonunda; atılı suçtan beraetlerine dair, ... 8. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 23.12.2005 gün ve 2002/446 Esas, 2005/336 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi O Yer C. Savcısı tarafından istenilmiş olduğundan, dava evrakı C. Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
İddia, beyan, bilirkişi raporları ve tüm dosya içeriğine nazaran diğer eylemlere yönelik olarak verilen beraet kararında bir isabetsizlik yok ise de; SS. ... Arsa ve Konut Yapı Kooperatifi'nin yönetim kurulu başkan ve üyeleri olan sanıkların huzur haklarının belirlenmesi yetkisi genel kurula ait olduğu halde buna aykırı biçimde yönetim kurulu kararı ile huzur hakkı ücretlerini artırmaları ve yönetime seçilmesi nedeniyle müdürlük görevi sona eren ...'ya yönetim kurulunca üç yıllık kıdem tazminatı ödenmesine karar verilerek 300.000.000 TL.nin ödenmesi eylemlerinin bütünüyle görevi kötüye kullanma suçunu oluşturduğu gözetilmeden beraetlerine karar verilmesi kanuna aykırı ise de; sanıklara isnat olunan ve 765 sayılı TCK.nun 240. maddesinde düzenlenen görevi kötüye kullanma suçuna öngörülen cezanın üst sınırı itibariyle aynı Yasanın 102/4 ve 104/2. maddelerinde belirlenen beş yıllık asli ve yedi yıl altı aylık ilave dava zamanaşımına tabi olduğu, suç tarihinden itibaren inceleme günü arasında yedi yıl altı aylık zamanaşımı süresinin dolduğu gözetilerek, davaların zamanaşımı nedeniyle düşürülmesine karar verilmesi gerektiğinden, 5237 sayılı TCK.nun 7/2. maddesi ile 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilmek suretiyle hükümlerin CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı Yasanın 322. ve 5271 sayılı CMUK.nun 223/8. maddeleri uyarınca açılan kamu davalarının zamanaşımı sebebiyle DÜŞÜRÜLMESİNE, 28.06.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
İddia, beyan, bilirkişi raporları ve tüm dosya içeriğine nazaran diğer eylemlere yönelik olarak verilen beraet kararında bir isabetsizlik yok ise de; SS. ... Arsa ve Konut Yapı Kooperatifi'nin yönetim kurulu başkan ve üyeleri olan sanıkların huzur haklarının belirlenmesi yetkisi genel kurula ait olduğu halde buna aykırı biçimde yönetim kurulu kararı ile huzur hakkı ücretlerini artırmaları ve yönetime seçilmesi nedeniyle müdürlük görevi sona eren ...'ya yönetim kurulunca üç yıllık kıdem tazminatı ödenmesine karar verilerek 300.000.000 TL.nin ödenmesi eylemlerinin bütünüyle görevi kötüye kullanma suçunu oluşturduğu gözetilmeden beraetlerine karar verilmesi kanuna aykırı ise de; sanıklara isnat olunan ve 765 sayılı TCK.nun 240. maddesinde düzenlenen görevi kötüye kullanma suçuna öngörülen cezanın üst sınırı itibariyle aynı Yasanın 102/4 ve 104/2. maddelerinde belirlenen beş yıllık asli ve yedi yıl altı aylık ilave dava zamanaşımına tabi olduğu, suç tarihinden itibaren inceleme günü arasında yedi yıl altı aylık zamanaşımı süresinin dolduğu gözetilerek, davaların zamanaşımı nedeniyle düşürülmesine karar verilmesi gerektiğinden, 5237 sayılı TCK.nun 7/2. maddesi ile 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilmek suretiyle hükümlerin CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı Yasanın 322. ve 5271 sayılı CMUK.nun 223/8. maddeleri uyarınca açılan kamu davalarının zamanaşımı sebebiyle DÜŞÜRÜLMESİNE, 28.06.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.