Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2014/46919 K.2015/952
Özet: Uyuşmazlık konusu, sanıkların görevi kötüye kullanma suçundan dolayı verilen yerel mahkeme kararının temyiz edilmesi ve yeni kanunla ilgili hukuki değerlendirmelerin eksikliğiydir. Mahkeme, temyiz isteğini kabul ederek, kararın bozulmasını ve dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesini kararlaştırmıştır.
Tebliğname No: 4 - 2011/137645
MAHKEMESİ: Çaykara Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 14/12/2010
NUMARASI: 2010/17 (E) ve 2010/80 (K)
SUÇLAR: Görevi kötüye kullanma
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihlerine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanıkların, suç tarihinde hasta sevk kağıdı vermekle görevli olup olmadığı belirlenip, sonucuna göre hukuki durumlarının değerlendirilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
2-Kabule göre de,
19/12/2010 gün ve 27790 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak hükümden sonra yürürlüğe giren 6086 sayılı Kanunun 1. maddesi ile 5237 sayılı TCK'nın görevi kötüye kullanma suçunu düzenleyen 257. maddesinin yeniden düzenlenmesi ve ''kazanç'' ibareleri ''menfaat'', birinci fıkrasında yer alan ''bir yıldan üç yıla kadar'' ibaresi ''altı aydan iki yıla kadar'' ikinci fıkrasında yer alan''altı aydan iki yıla kadar'' ibaresi ''üç aydan bir yıla kadar'' hapis şeklinde değişmesi karşısında, 5237 sayılı TCK'nın 7/2, 5252 sayılı Kanunun 9/3. maddeleri uyarınca suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanun ile sonradan yürürlüğe giren kanunun ilgili bütün hükümlerinin somut olaya uygulanarak ortaya çıkan sonuçların birbiriyle karşılaştırılması suretiyle, lehe kanunun belirlenmesi zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar A.. Z.. ve A.. Ö..'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 13/01/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
MAHKEMESİ: Çaykara Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 14/12/2010
NUMARASI: 2010/17 (E) ve 2010/80 (K)
SUÇLAR: Görevi kötüye kullanma
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihlerine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Sanıkların, suç tarihinde hasta sevk kağıdı vermekle görevli olup olmadığı belirlenip, sonucuna göre hukuki durumlarının değerlendirilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
2-Kabule göre de,
19/12/2010 gün ve 27790 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak hükümden sonra yürürlüğe giren 6086 sayılı Kanunun 1. maddesi ile 5237 sayılı TCK'nın görevi kötüye kullanma suçunu düzenleyen 257. maddesinin yeniden düzenlenmesi ve ''kazanç'' ibareleri ''menfaat'', birinci fıkrasında yer alan ''bir yıldan üç yıla kadar'' ibaresi ''altı aydan iki yıla kadar'' ikinci fıkrasında yer alan''altı aydan iki yıla kadar'' ibaresi ''üç aydan bir yıla kadar'' hapis şeklinde değişmesi karşısında, 5237 sayılı TCK'nın 7/2, 5252 sayılı Kanunun 9/3. maddeleri uyarınca suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanun ile sonradan yürürlüğe giren kanunun ilgili bütün hükümlerinin somut olaya uygulanarak ortaya çıkan sonuçların birbiriyle karşılaştırılması suretiyle, lehe kanunun belirlenmesi zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar A.. Z.. ve A.. Ö..'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 13/01/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.