Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2013/35171 K.2016/3564
Özet: Sulh Ceza Mahkemesi, iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçu nedeniyle sanığın mahkumiyet kararını verirken, hatalı görevsizlik kararı ve kanuna göre konulan süreler eksikliği nedeniyle temyiz altta bulunan kararları 5320 sayılı Kanun ve 1412 sayılı CMUK uyarınca bozarak dosyanın yeniden hüküm kurulacak esas mahkemeye gönderilmesini onaylamıştır.
MAHKEMESİ: Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: Tehdit, yaralama, hakaret, iş ve çalışma hürriyetini ihlal
HÜKÜMLER: Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
İddianamedeki anlatım ve sevk maddesi itibariyle, iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçuna ilişkin kanıtları değerlendirme ve suçu nitelendirme görevinin Asliye Ceza Mahkemesine ait olduğu gözetilmeden, görevsizlik kararı verilerek bütünüyle dosyanın ilgili mahkemeye gönderilmesi yerine, yargılamaya devamla sanık hakkında mahkumiyet kararları verilmesi,
Kanuna aykırı ve sanık ...'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görülmediğinden HÜKÜMLERİN, başkaca yönler incelenmeksizin BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince yürürlükte olan 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hakkın saklı tutulmasına, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 25/02/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇLAR: Tehdit, yaralama, hakaret, iş ve çalışma hürriyetini ihlal
HÜKÜMLER: Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
İddianamedeki anlatım ve sevk maddesi itibariyle, iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçuna ilişkin kanıtları değerlendirme ve suçu nitelendirme görevinin Asliye Ceza Mahkemesine ait olduğu gözetilmeden, görevsizlik kararı verilerek bütünüyle dosyanın ilgili mahkemeye gönderilmesi yerine, yargılamaya devamla sanık hakkında mahkumiyet kararları verilmesi,
Kanuna aykırı ve sanık ...'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görülmediğinden HÜKÜMLERİN, başkaca yönler incelenmeksizin BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince yürürlükte olan 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hakkın saklı tutulmasına, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 25/02/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.