Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2012/37375 K.2014/20924
Özet: Sulh Ceza Mahkemesi, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddelerine göre temyiz isteğinin reddi; 5237 sayılı TCK’nın 119/1-c maddesine göre iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun “birden fazla kişi tarafından birlikte” işlendiği iddiasıyla, şikayetten vazgeçme nedeniyle düşme kararının, kanuna aykırı bulunduğuna karar vererek, hukukun bozulmasını, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak devam etmesini, dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesini kitaptı.
MAHKEMESİ: Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇLAR: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜMLER: Düşme
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
1-Üst Yer Cumhuriyet Savcısının, temyiz dilekçesini süresi içinde vermediği anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
2-O Yer Cumhuriyet Savcısının, sanıklar hakkında kurulan düşme hükümlere yönelik temyizine gelince;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Sanıklar ... ve ... hakkında açılan kamu davasında iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun, 5237 sayılı TCK'nın 119/1-c maddesinde gösterilen ve anılan suçun nitelikli hallerinden olan "birden fazla kişi tarafından birlikte" işlendiğinin iddia edilmesi karşısında, suçun kovuşturmasının şikayete bağlı olmadığı gözetilmeden, kamu davasının şikayetten vazgeçme nedeniyle düşmesine karar verilmesi,
Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 10/06/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇLAR: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜMLER: Düşme
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
1-Üst Yer Cumhuriyet Savcısının, temyiz dilekçesini süresi içinde vermediği anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
2-O Yer Cumhuriyet Savcısının, sanıklar hakkında kurulan düşme hükümlere yönelik temyizine gelince;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Sanıklar ... ve ... hakkında açılan kamu davasında iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun, 5237 sayılı TCK'nın 119/1-c maddesinde gösterilen ve anılan suçun nitelikli hallerinden olan "birden fazla kişi tarafından birlikte" işlendiğinin iddia edilmesi karşısında, suçun kovuşturmasının şikayete bağlı olmadığı gözetilmeden, kamu davasının şikayetten vazgeçme nedeniyle düşmesine karar verilmesi,
Kanuna aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 10/06/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.