Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2011/16034 K.2012/30024
Özet: (1) Uyuşmazlık, işyerinde çalışanların sigortalı olup olmadığını denetlemek amacıyla yapılan görev dışı inceleme sırasında sanığın “sizi sürdürürüm” ifadesinin hak arama özgürlüğü kapsamında değerlendirilip Görevi yaptırmamak için direnme suçu olarak yargılanmasıdır. (2) Mahkeme, delil yetersizliği ve ifade bağlamını dikkate alarak sanığı beraat ettirmiştir.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme
HÜKÜM: Beraat
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede:
Mahkemece; sanıkların işyerinde çalışan tanık ...'ın, “görevli polislerin sigortasız işçi çalıştırıp çalıştırmadıklarını sorduklarını, sanık ...'in de, siz bize gıcıklık yapıyorsunuz, bizi sürekli denetliyorsunuz, bu yönde sıkıştırıyorsunuz, bildiğinizi yapın sizi sürdürürüm buradan” dediğine ilişkin anlatımları yeterince tartışılmadan delil yetersizliğine dayalı olarak beraat kararı verilmiş ise de,
Sanıkların işletmekte olduğu restoranda, katılanlar tarafından Datça Sulh Ceza Mahkemesinin 10/07/2008 tarih 2008/62 değişik iş nolu, suç işlenmesinin önlenmesi, meydana gelen suçların faillerini ve aranan şahısları yakalamak, genel asayiş ve kamu düzenini korumak taşınması ve bulundurulması yasak olan her türlü silah ve patlayıcı eşyanın tespitini sağlamak amacıyla umuma açık yerlerde kimlik ve gbt kontrolü, üst ve oto araması yapılmasına dair önleme araması içerikli kararın kapsamı dışına çıkılarak, işyerinde çalışanların sigortalı olup olmadıkları buna ilişkin evrakların duvarda asılı olup olmadığı yönündeki görev dışı denetim uygulanması karşısında, sanık ...'ın katılanlara hitaben söylediği “sizi sürdürürüm” şeklindeki ifadesinin hak arama özgürlüğü kapsamında değerlendirilmesi gerektiği kabul edilmekle,
Eylemlere ve yükletilen suçlara yönelik katılan ...'ın temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 11.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi yaptırmamak için direnme
HÜKÜM: Beraat
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede:
Mahkemece; sanıkların işyerinde çalışan tanık ...'ın, “görevli polislerin sigortasız işçi çalıştırıp çalıştırmadıklarını sorduklarını, sanık ...'in de, siz bize gıcıklık yapıyorsunuz, bizi sürekli denetliyorsunuz, bu yönde sıkıştırıyorsunuz, bildiğinizi yapın sizi sürdürürüm buradan” dediğine ilişkin anlatımları yeterince tartışılmadan delil yetersizliğine dayalı olarak beraat kararı verilmiş ise de,
Sanıkların işletmekte olduğu restoranda, katılanlar tarafından Datça Sulh Ceza Mahkemesinin 10/07/2008 tarih 2008/62 değişik iş nolu, suç işlenmesinin önlenmesi, meydana gelen suçların faillerini ve aranan şahısları yakalamak, genel asayiş ve kamu düzenini korumak taşınması ve bulundurulması yasak olan her türlü silah ve patlayıcı eşyanın tespitini sağlamak amacıyla umuma açık yerlerde kimlik ve gbt kontrolü, üst ve oto araması yapılmasına dair önleme araması içerikli kararın kapsamı dışına çıkılarak, işyerinde çalışanların sigortalı olup olmadıkları buna ilişkin evrakların duvarda asılı olup olmadığı yönündeki görev dışı denetim uygulanması karşısında, sanık ...'ın katılanlara hitaben söylediği “sizi sürdürürüm” şeklindeki ifadesinin hak arama özgürlüğü kapsamında değerlendirilmesi gerektiği kabul edilmekle,
Eylemlere ve yükletilen suçlara yönelik katılan ...'ın temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 11.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.