Yargıtay4. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2010/17281 K.2012/1634
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Beraat
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi Beyin Sinir Cerrahisi Bölümünde Klinik Şefi olan sanığın görevi sırasında, maiyetinde hekim olarak çalışan katılanları, ameliyat ve vizitelere almayarak klinik çalışmalarında pasifize edip eğitim haklarını kısıtlamak şeklinde gerçekleştiği kabul edilen eyleminde; görevi kötüye kullanma suçunun yasal öğelerinden olan kişilerin mağduriyetine neden olma unsurunun oluşup oluşmadığı açıklanıp tartışılmadan sanığın eyleminin disiplin cezasını gerektirir mahiyette olduğundan bahisle yazılı biçimde beraatine karar verilmesi,
Yasaya aykırı ve katılanlar ..., ..., ... ve ... vekillerinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 01.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Beraat
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi Beyin Sinir Cerrahisi Bölümünde Klinik Şefi olan sanığın görevi sırasında, maiyetinde hekim olarak çalışan katılanları, ameliyat ve vizitelere almayarak klinik çalışmalarında pasifize edip eğitim haklarını kısıtlamak şeklinde gerçekleştiği kabul edilen eyleminde; görevi kötüye kullanma suçunun yasal öğelerinden olan kişilerin mağduriyetine neden olma unsurunun oluşup oluşmadığı açıklanıp tartışılmadan sanığın eyleminin disiplin cezasını gerektirir mahiyette olduğundan bahisle yazılı biçimde beraatine karar verilmesi,
Yasaya aykırı ve katılanlar ..., ..., ... ve ... vekillerinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki onama düşüncesinin reddiyle HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 01.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.