‹ Ana sayfa
Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku

Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2009/15527 K.2011/17486

Esas No: 2009/15527 · Karar No: 2011/17486 · Karar Tarihi: 12.10.2011
Özet: Sulh Ceza Mahkemesi, 12/10/2011 tarihinde oybirliğiyle, davacının temyiz isteğinin reddi için yeterince gerekçe olmadığını belirterek, başkandan tehdit suçlamasında beraat karısının yasa dışı olduğunu, eksik inceleme ve yerinde olmayan gerekçeyle verilmiş olmasından dolayı hükmün bozulmasına, yargılamanın önceki aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmasına ve dosyanın esas mahkemeye gönderilmesine karar verdi.
MAHKEMESİ: Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ: Tehdit

HÜKÜM: Beraat

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.

Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.

Ancak;
Katılanın C. Başsavcılığındaki anlatımında telefon görüşmesi sırasında yanında bulunduğunu bildirdiği ... ve ... tanık olarak dinlenmeden ve sanığın katılana yönelik doğruluğunu kabul ettiği emniyetteki savunmasında söylediği sözlerin tehdit niteliğinde olup olmadığı yöntemince tartışılıp reddedilmeden, eksik inceleme ve yerinde olmayan gerekçeyle beraat kararı verilmesi,
Yasaya aykırı ve katılan ... vekillerinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 12/10/2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.

AvAi

Hukuki AI Asistanı
Merhaba! Ben AvAi, Avarsis Hukuki AI Asistanınız. Size nasıl yardımcı olabilirim?