Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2008/10872 K.2010/7136
Özet: Uyuşmazlık, çocuk mahkemesinde verilen tehdit ve hakaret suçlarıyla ilgili sanıkların temyiz talebi üzerine, yargılamada yeterli gerekçe bulunmadığı gerekçesiyle kararın bozulması gerektiği yönündeydi; Mahkeme, sanıkların 18 yaşından küçük olmalarına rağmen görevliye hakaret suçunda seçenek yaptırımları uygulanmaması ve hapis cezasının ertelenmemesi gibi eksiklikleri tespit ederek, kararları bozup dosyayı esas mahkemeye göndermeye karar verdi.
MAHKEMESİ: Çocuk Mahkemesi
SUÇ (LAR): Tehdit, görevliye hakaret
HÜKÜM (LER): Hükümlülük
TEBLİĞNAMEDEKİ İSTEK: Onama, bozma
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Sanıkların yakınan infaz koruma memurunun kendilerine hakaret ettiğini savunmuş olmaları karşısında, savunmalarının doğru olup olmadığı değerlendirilerek haklarından anılanlara işlenen tehdit suçu için TCY. 29 ve hakaret suçu yönünden aynı yasanın 129. maddesinin, uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,
2- Sanıklar ..., ... ve ...’ın hakaret suçlarından 5237 sayılı TCY.nın 51. maddesinde “suçu işledikten sonra yargılama sürecinde gösterdiği pişmanlık dolayısıyla tekrar suç işlemiyeceği konusunda mahkemede bir kanaatin oluşması” halinde hapis cezasının ertelenebileceği hükmünün düzenlenmiş olması karşısında, bu hususlar irdelenerek, 5237 sayılı TCY.nın 51. maddesine göre bir karar verilmesi gerekirken, yetersiz gerekçe ile ertelemeye yer olmadığına karar verilmesi,
3- Kabule göre, sanıkların suç tarihinde 18 yaşından küçük olmaları karşısında görevliye hakaret suçunda seçenek yaptırımlara çevrilmesi zorunluluğunun gözetilmemesi,
Yasaya aykırı ve sanıklar ..., ..., ... ve ... müdafiilerinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 16.04.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ (LAR): Tehdit, görevliye hakaret
HÜKÜM (LER): Hükümlülük
TEBLİĞNAMEDEKİ İSTEK: Onama, bozma
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Sanıkların yakınan infaz koruma memurunun kendilerine hakaret ettiğini savunmuş olmaları karşısında, savunmalarının doğru olup olmadığı değerlendirilerek haklarından anılanlara işlenen tehdit suçu için TCY. 29 ve hakaret suçu yönünden aynı yasanın 129. maddesinin, uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması,
2- Sanıklar ..., ... ve ...’ın hakaret suçlarından 5237 sayılı TCY.nın 51. maddesinde “suçu işledikten sonra yargılama sürecinde gösterdiği pişmanlık dolayısıyla tekrar suç işlemiyeceği konusunda mahkemede bir kanaatin oluşması” halinde hapis cezasının ertelenebileceği hükmünün düzenlenmiş olması karşısında, bu hususlar irdelenerek, 5237 sayılı TCY.nın 51. maddesine göre bir karar verilmesi gerekirken, yetersiz gerekçe ile ertelemeye yer olmadığına karar verilmesi,
3- Kabule göre, sanıkların suç tarihinde 18 yaşından küçük olmaları karşısında görevliye hakaret suçunda seçenek yaptırımlara çevrilmesi zorunluluğunun gözetilmemesi,
Yasaya aykırı ve sanıklar ..., ..., ... ve ... müdafiilerinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 16.04.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.