Yargıtay 3. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2014/8728 K.2014/29705
Özet: (1) Uyuşmazlık, sanığın 04/07/2012’de tebliğ edilen kararı 05/11/2012’de temyiz etmesi ve bu temyizin 5320 sayılı Kanun uyarınca reddi ile ilgiliydi. (2) Mahkeme, temyizi kabul ederek, sanığın hapis cezasını yeniden değerlendirip 1 yıl 15 ay yerine 2 yıl 3 ay hapis cezası koyarak kararını bozdu.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
1) Sanık ...'ın temyiz itirazlarının incelenmesinde:
Sanığın, 04/07/2012 tarihinde tebliğ olunan kararı, 1412 sayılı CMUK'un 310/1. maddesinde öngörülen bir haftalık yasal süreden sonra 05/11/2012 tarihinde temyiz etmesi nedeniyle, temyiz isteminin 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 317. maddesi uyarınca isteme uygun REDDİNE,
2) Sanık ...'in temyiz itirazlarının incelenmesinde:
Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1) Sanığın silahtan sayılan sopayla, katılanı yüzde sabit ize neden olacak şekilde kasten yaralama suçundan 5237 sayılı TCK'nin 86/1, 86/3-e, 87/1-c-son maddeleri gereğince cezasının 5 yıl hapis cezasına çıkartılması gerektiği gözetilmeden katılandaki sabit izin başka bir olaydan meydana geldiğinden bahisle vasıfta hata yapılarak yazılı şekilde eksik ceza tayini,
2) Kabule göre; 5237 sayılı TCK'nin 86/1. maddesi uyarınca sanığa verilen 1 yıl 6 ay hapis cezasından TCK'nin 86/3-e maddesi uyarınca 1/2 oranında artırım yapılırken cezanın 1 yıl 15 ay yerine 2 yıl 3 ay hesaplanması ve buna bağlı olarak TCK'nin 87/3 ve 29. maddelerinin uygulanması sonucu sonuç cezanın 1 yıl 15 ay hapis yerine, 2 yıl 3 ay hapis cezası olarak fazla ceza tayin edilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi gereğince sanığın ceza miktarı itibariyle kazanılmış hakkı saklı kalmak kaydı ile isteme aykırı BOZULMASINA, 16/09/2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
1) Sanık ...'ın temyiz itirazlarının incelenmesinde:
Sanığın, 04/07/2012 tarihinde tebliğ olunan kararı, 1412 sayılı CMUK'un 310/1. maddesinde öngörülen bir haftalık yasal süreden sonra 05/11/2012 tarihinde temyiz etmesi nedeniyle, temyiz isteminin 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 317. maddesi uyarınca isteme uygun REDDİNE,
2) Sanık ...'in temyiz itirazlarının incelenmesinde:
Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1) Sanığın silahtan sayılan sopayla, katılanı yüzde sabit ize neden olacak şekilde kasten yaralama suçundan 5237 sayılı TCK'nin 86/1, 86/3-e, 87/1-c-son maddeleri gereğince cezasının 5 yıl hapis cezasına çıkartılması gerektiği gözetilmeden katılandaki sabit izin başka bir olaydan meydana geldiğinden bahisle vasıfta hata yapılarak yazılı şekilde eksik ceza tayini,
2) Kabule göre; 5237 sayılı TCK'nin 86/1. maddesi uyarınca sanığa verilen 1 yıl 6 ay hapis cezasından TCK'nin 86/3-e maddesi uyarınca 1/2 oranında artırım yapılırken cezanın 1 yıl 15 ay yerine 2 yıl 3 ay hesaplanması ve buna bağlı olarak TCK'nin 87/3 ve 29. maddelerinin uygulanması sonucu sonuç cezanın 1 yıl 15 ay hapis yerine, 2 yıl 3 ay hapis cezası olarak fazla ceza tayin edilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi gereğince sanığın ceza miktarı itibariyle kazanılmış hakkı saklı kalmak kaydı ile isteme aykırı BOZULMASINA, 16/09/2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.