Yargıtay 3. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2014/2103 K.2014/23483
Özet: Kamuya yararlı işte çalıştırma unsuru olmaksızın sanığın mahkumiyetini zorla çevirmek hukuka aykırı olduğundan, 21/05/2012 tarihinde Mersin 2. Sulh Ceza Mahkemesi kararı, 12/06/2014 tarihinde oy birliğiyle BOZULDU.
Tebliğname No: 3 - 2012/202289
MAHKEMESİ: Mersin 2. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 21/05/2012
NUMARASI: 2012/150 (E) ve 2012/755 (K)
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak,
5237 sayılı TCK'nin 50/1-f. maddesinde gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte ücret ödenmeksizin çalıştırılmaya karar verilebileceği belirtilmesine rağmen sanığın rızası alınmadan hakkındaki mahkumiyetin kamuya yararlı işte çalışma seçenek yaptırımına çevrilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 Sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, 12/06/2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.
MAHKEMESİ: Mersin 2. Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 21/05/2012
NUMARASI: 2012/150 (E) ve 2012/755 (K)
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak,
5237 sayılı TCK'nin 50/1-f. maddesinde gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte ücret ödenmeksizin çalıştırılmaya karar verilebileceği belirtilmesine rağmen sanığın rızası alınmadan hakkındaki mahkumiyetin kamuya yararlı işte çalışma seçenek yaptırımına çevrilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 Sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, 12/06/2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.