Yargıtay3. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2011/6147 K.2012/14699
Özet: (1) Uyuşmazlık, mahkeme kararı ile ilgili olarak sanığın hapis cezası ve müdafii görevlendirilmesi zorunluluğu konusundaki temyiz itirazlarıdır; (2) Mahkeme, 5320 sayılı yasanın 8/1 maddesi uyarınca kararını bozmuş ve 10.04.2012 tarihinde oybirliğiyle kararlaştırılmıştır.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
HÜKÜM: Sanığın mahkumiyetine dair.
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Ayrıntıları Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 11.10.2011 tarih ve 2011/10-182 esas – 2011/204 karar sayılı kararında da belirtildiği üzere, 19.12.2006 tarihinde yürürlüğe giren 5560 sayılı kanunla değişik 5271 sayılı CMK'nin 150/3. maddesi ile "alt sınırı beş yıldan fazla hapis cezasını gerektiren suçlarda" müdafii görevlendirilmesinin zorunlu olduğunun hükme bağlanması karşısında, alt sınırı beş yıl hapis cezasını gerektiren suçlar yönünden müdafii görevlendirilmesi zorunluluğu bulunmadığından tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
Yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1) Sanığın aşamalarda olayın başlangıcında müşteki ... ile tartışırken ... isimli kişinin elinde bıçak ile beklediğini, müşteki ...'ın kafası ile burnuna vurduğunu ve ... ile birlikte ...'in kendisine saldırdıklarını, kendisini korumak için Selim'e tekme ile vurarak elindeki bıçağı düşürdüğünü savunmasına, olayın başlangıcının her iki tarafça farklı anlatılmasına ve tüm dosya içeriğine göre, ilk haksız hareketin kimden kaynaklandığının net olarak belirlenemediği olayda, sanık lehine haksız tahrik hükümleri uygulanması gerektiği gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm tesisi,
2) 5237 sayılı TCK'nin 53/1. maddesi gereğince belirli haklardan yoksun bırakılmasına karar verilen sanığın bu haklardan yoksun bırakılma süresinin karar yerinde gösterilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı yasanın 8/1 maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 10.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
HÜKÜM: Sanığın mahkumiyetine dair.
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Ayrıntıları Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 11.10.2011 tarih ve 2011/10-182 esas – 2011/204 karar sayılı kararında da belirtildiği üzere, 19.12.2006 tarihinde yürürlüğe giren 5560 sayılı kanunla değişik 5271 sayılı CMK'nin 150/3. maddesi ile "alt sınırı beş yıldan fazla hapis cezasını gerektiren suçlarda" müdafii görevlendirilmesinin zorunlu olduğunun hükme bağlanması karşısında, alt sınırı beş yıl hapis cezasını gerektiren suçlar yönünden müdafii görevlendirilmesi zorunluluğu bulunmadığından tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
Yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1) Sanığın aşamalarda olayın başlangıcında müşteki ... ile tartışırken ... isimli kişinin elinde bıçak ile beklediğini, müşteki ...'ın kafası ile burnuna vurduğunu ve ... ile birlikte ...'in kendisine saldırdıklarını, kendisini korumak için Selim'e tekme ile vurarak elindeki bıçağı düşürdüğünü savunmasına, olayın başlangıcının her iki tarafça farklı anlatılmasına ve tüm dosya içeriğine göre, ilk haksız hareketin kimden kaynaklandığının net olarak belirlenemediği olayda, sanık lehine haksız tahrik hükümleri uygulanması gerektiği gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm tesisi,
2) 5237 sayılı TCK'nin 53/1. maddesi gereğince belirli haklardan yoksun bırakılmasına karar verilen sanığın bu haklardan yoksun bırakılma süresinin karar yerinde gösterilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı yasanın 8/1 maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 10.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.