Yargıtay 3. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2011/39892 K.2012/45950
Özet: (1) Sanığın, kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya gönüllü olup olmadığı sorulmadan, kısa süreli hapis cezasının 5237 sayılı TCK’nin 50/1‑f maddesi uyarınca kamuya yararlı işte çalıştırma seçeneğiyle cezaya dönüştürülmesi kararı; (2) Mahkeme, bu uygulamanın usul ve kanun ihlali olduğunu belirleyerek, temyiz itirazlarını yerinde görüp, kararı 5320 sayılı Yasa ve 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi gereği bozulmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ: Sulh Ceza Mahkemesi
HÜKÜM: Sanığın mahkumiyetine dair.
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Sanığın kamuya yararlı işte çalıştırılmaya gönüllü olup olmadığı sorulmadan sanık hakkında tayin olunan kısa süreli hapis cezasının 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f. maddesi uyarınca kamuya yararlı bir işte çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesine karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebeplerden 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 26/12/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
HÜKÜM: Sanığın mahkumiyetine dair.
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Sanığın kamuya yararlı işte çalıştırılmaya gönüllü olup olmadığı sorulmadan sanık hakkında tayin olunan kısa süreli hapis cezasının 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f. maddesi uyarınca kamuya yararlı bir işte çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesine karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebeplerden 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 26/12/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.